RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction du magasin, vous prenez en charge l'animation et le pilotage du secteur Produits Frais Libre-Service. Vos principales missions : • Piloter l'activité commerciale du secteur FLS. • Assurer la gestion des commandes et des approvisionnements. • Garantir la disponibilité des produits et la qualité des implantations. • Optimiser les stocks et veiller à la maîtrise de la démarque. • Développer le chiffre d'affaires et améliorer les marges du secteur. • Analyser les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. • Encadrer, accompagner et faire progresser votre équipe au quotidien. • Veiller au respect des procédures, des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. • Participer activement à la dynamique commerciale du magasin. Vous évoluez dans un environnement où la réactivité, le commerce et la satisfaction client sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Magasin reconnu sur son secteur • Rayon stratégique au sein de l'organisation du magasin • CDI – Statut Agent de Maîtrise • Rémunération : entre 2 200 € et 2 300 € brut mensuel • 13ème mois • Prime individuelle • Environnement de travail dynamique et stimulant • Perspectives d'évolution au sein du groupe • Accompagnement et intégration au sein de l'équipe Une ambition : Développer durablement la performance du secteur Produits Frais Libre-Service en s'appuyant sur un manager de terrain capable de fédérer son équipe, d'optimiser les résultats et de garantir une expérience client de qualité. Votre leadership, votre sens du commerce et votre engagement seront pleinement reconnus. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel de la grande distribution souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et responsabilisant. Le candidat possède : • Une expérience réussie en gestion de rayon ou de secteur en grande distribution. • Une bonne maîtrise des produits frais et de leurs contraintes de gestion. • Une solide sensibilité commerciale et économique. • Une première expérience réussie en management d'équipe. • Une capacité à piloter les indicateurs de performance et à prendre des décisions opérationnelles. • De l'organisation, de la rigueur et une forte présence terrain. • Un excellent relationnel et un véritable esprit d'équipe. Les qualités qui feront la différence : • Leadership naturel. • Sens du commerce et du résultat. • Capacité d'analyse et d'anticipation. • Réactivité et prise d'initiative. • Goût du terrain et proximité avec les équipes. Cette opportunité est idéale pour un manager souhaitant relever un nouveau challenge, participer activement au développement d'un magasin performant et contribuer durablement à la satisfaction des clients. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.