Date de clôture de réception de candidatures : 06/04/2025 Qui sommes-nous ? La Direction du Centre Bretagne représente l'Ifremer auprès des collectivités et des institutions régionales, déploie en interne et en externe les stratégies scientifiques et institutionnelles de l'Ifremer, gère les infrastructures d'accueil, organise la logistique du Centre et contribue à la stratégie SPSI (schéma pluriannuel de stratégie immobilière) de l'entreprise. Le Centre Bretagne est réparti en cinq implantations. La principale se situe sur le site de Plouzané (26 hectares, 32 bâtiments), mille personnes y travaillent quotidiennement. Un site expérimental à Argenton est dédié à l'aquaculture (1 hectare, 1 vivier, 2 bâtiments). Trois stations sont réparties le long de la côte (Dinard ; Concarneau ; Lorient 5300 m², 1 bassin, 2 bâtiments). Le Service Conditions de travail et Prévention des Risques Professionnels (CPRP) est une des deux unités qui compose la Direction du Centre Bretagne aux côtés du service Infrastructures et Moyens associés (IMA).  Notre service CPRP a pour mission de fournir aux utilisateurs du patrimoine du Centre Bretagne un environnement de travail conforme à leurs exigences, tant sur le plan normatif (laboratoires accrédités en particulier) que règlementaire (code du travail, contrôle et vérification des équipements ou installations techniques, information et formation des personnels en matière d'hygiène et de sécurité, y compris incendie, rédaction des consignes générales et particulières de sécurité et des plans de prévention .) afin de garantir sécurité et protection des utilisateurs, bonnes conditions de travail et sécurité de fonctionnement. Quelle sera votre mission ? Rattaché.e au responsable de Service Conditions de Travail et Prévention des Risques Professionnels (CPRP), vous prendrez en charge l'organisation des formations obligatoires qui relèvent de la CPRP en matière de sécurité, l'accueil sécurité des nouveaux entrants sur le Centre Bretagne, ainsi que la délivrance des accès aux sites du centre pour les extérieurs. Quelles seront vos activités ? Organisation des formations obligatoires en matière de sécurité et mise à jour des habilitations (environ 400 salariés formés à la sécurité chaque année, pour 1000 salariés environ) :  - Analyse de la réglementation H&S et des métiers de l'Ifremer pour évaluer les besoins de formation/habilitation, - Recensement des personnes à former (formation initiale ou recyclage) sur les différents types d'habilitation (une quinzaine) nécessaires à l'activité du centre, - Consultation des prestataires (demande de devis ou mise en œuvre de marché) et sélection finale en lien étroit avec les ingénieurs et techniciens sécurité en charge de la définition des attendus et de la pré-sélection des prestataires,  - Achat des formations et suivi des achats et du service fait sous le logiciel d'achat, - Organisation logistique des sessions de formation et convocation des personnes, - Suivi des formations, mise à jour des listes d'habilitation, et édition des titres d'habilitation individuels. - Organisation de l'archivage des attestations de formation. Accueil sécurité & sureté des nouveaux entrants (200 nouveaux arrivants salariés chaque année : CDI, CDD dont doctorants, post-doctorants et alternants, stagiaires de l'Institut ou intérimaires) - Recensement des personnes à former avec l'aide du service ressources humaines - Organisation logistique des sessions de formation et convocation des personnes, - Réalisation de la formation d'accueil sécurité & sureté lors de sessions d'environ 15 à 20 personnes, à raison d'une ou deux sessions par mois, - Remise de documents, évaluation des formations réalisées - Mise à jour du support de formation en lien étroit avec les ingénieurs et techniciens sécurité du service CPRP, et en s'appuyant sur les retours des participants. Mise en œuvre d'une dimension "sureté" par le suivi des accès et la délivrance de badges aux personnels extérieurs à l'Ifremer accueillis sur le Centre Bretagne (plus de 250 personnes chaque année : personnels des tutelles des UMR du Centre, personnels accueillis par les autres unités et services dans le cadre de projets collaboratifs, prestataires .) : - Réception et instruction des demandes d'accès incluant une analyse sécurité systématique selon l'activité prévue pendant l'accueil de ces personnels extérieurs (vérification des habilitations, analyse de la nécessité de mettre en place des plans de prévention)  - Lien avec la direction de Centre et le Pôle juridique pour sécurisation juridique des accueils complexes - Production et délivrance des badges d'accès - Mise en place / mise à jour de procédures / formulaires pérennes~