Nous recherchons pour notre concession de LOUISFERT un Chef d'Atelier H/F en CDI. Vous serez chargé(e) de piloter l'activité quotidienne de l'atelier et d'assurer la coordination des équipes dans une logique d'efficacité, de qualité de service et de performance. Vos principales missions : Management d'équipe : Encadrer une équipe d'environ 12 personnes, en lien avec un chef d'équipe récolte, un réceptionnaire après-vente et une assistante après-vente, et un responsable technique pour vous appuyer hiérarchiquement Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et respectueux. Veiller à la montée en compétences de l'équipe (formations, accompagnement). Organisation et coordination : Avoir un regard sur la planification de l'atelier en partenariat avec le chef d'équipe et le réceptionnaire en +fonction des demandes clients et des priorités. Organiser les postes de travail et s'assurer de la bonne répartition des charges. Suivre la préparation des matériels neufs et d'occasion avec les équipes commerciales. Pilotage de l'activité : Créer et suivre les Ordres de Réparation en partenariat avec le chef d'équipe et le réceptionnaire, en veillant à leur bon déroulement. Garantir le respect des délais, des standards de qualité et des objectifs de rentabilité. Assurer le suivi des heures atelier et optimiser les ressources. Relation client et qualité de service : Être garant de la satisfaction client en assurant une communication fluide et un service de qualité. Gérer les éventuels litiges et faire des remonter au responsable technique Participer à la valorisation de nos services (révisions, hivernage, etc.). Suivi et amélioration continue : Travailler en lien avec les inspecteurs techniques et les fournisseurs pour assurer la bonne application des procédures. Être force de proposition pour améliorer l'organisation, les outils et la performance globale de l'atelier. Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) : Appliquer et faire respecter les règles HSE afin d'assurer un cadre de travail sécurisé et conforme.Profil recherché Vous avez une expérience significative en management d'équipe, idéalement dans un environnement opérationnel ou technique. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer. Vous avez une forte sensibilité au service client et au travail bien fait. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions - La distribution de marques de matériels leader sur le marché français - Des opportunités d'évolution au sein du groupe - Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : L'équipe ecrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !