Nous recherchons pour notre concession de LOUISFERT un Chef d'Atelier H/F en CDI. Vos missions : Vous serez responsable de la gestion complète de l'atelier et du bon fonctionnement des équipes et des équipements. Vous serez notamment en charge de : Organiser et gérer les postes de travail, planifier les dépannages et préparer les matériels neufs selon les priorités et demandes clients. Créer et suivre les Ordres de Réparation (OR), assurer leur réalisation avec un contrôle rigoureux. Manager et animer l'équipe de l'atelier soit 12 personnes, en garantissant un environnement de travail harmonieux et productif. Accueillir et conseiller les clients, effectuer des dépannages de premier niveau, réaliser des révisions et proposer des adaptations spécifiques selon les besoins. Établir des devis de réparation et promouvoir la vente de services (révisions, hivernage, etc.). Gérer les litiges clients et assurer un service après-vente de qualité. Veiller à la qualité et la rentabilité des prestations proposées. Assurer le lien avec les inspecteurs techniques des fournisseurs, suivre les garanties et transmettre les informations techniques des constructeurs. Accompagner les techniciens dans la recherche de pannes et la résolution de problèmes techniques. Identifier les besoins de formation des mécaniciens et encourager leur développement professionnel. Appliquer la politique HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et garantir la sécurité dans l'atelier. Profil recherché : Vous possédez des compétences en mécanique, hydraulique et électricité. Votre rigueur et votre sens de l'observation vous permettent de mener des analyses fines et de trouver des solutions adaptées. Vous avez le sens du contact et êtes à l'aise dans le travail d'équipe. De formation en agroéquipements, vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ? Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions - La distribution de marques de matériels leader sur le marché français - Des opportunités d'évolution au sein du groupe - Un domaine d'activité avec des nouvelles technologies Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide. En résumé : 1. Votre CV est retenu : L'équipe ecrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique 2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d'un entretien physique 3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d'embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !