Descriptif du poste: Vos missions : (liste non exhaustive)  * Animer et coordonner une équipe paie   * Établir et contrôler les bulletins de paie d'une partie des filiales et superviser les autres paies des filiales  * Contribuer à la production des documents légaux : registre du personnel, déclaration OETH, Index égalité Homme/Femme, BDES  * Suivre avec le service comptable la production de la DSN et des déclarations mensuelles, annuelles aux organismes sociaux  * Créer, produire et suivre les tableaux de bord relatifs aux données sociales et reportings RH  * Être l'interlocuteur du prestataire de paie et temps de travail  * Être l'interlocuteur du prestataire mutuelle et prévoyance  * Surveiller, modifier les paramètres techniques et fonctionnels des logiciels temps de travail et paie  * Veiller à la cohérence du réglementaire de la paie et de la DSN  * Assurer le bon respect des calendriers, contrôler la réalisation de la paie et des charges sociales  * Suivre les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles et les communiquer à l'équipe  * Contribuer à la production des données et documents demandés par les commissaires aux comptes, contrôles Urssaf, audit .  * Réaliser des études et mesures d'indicateurs en fonction des besoins (simulation salaire par ex etc)  * Gestion des formalités administratives du personnel    * Interlocuteur pour le fonctionnement de notre SIRH    Profil recherché: Votre profil : Vous savez anticiper, vous adapter, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer vos priorités. Vous justifiez d'une expérience sur un poste équivalent ou en qualité de Gestionnaire paie confirmé. Vous avez évolué au sein d'un environnement de services multiples et maîtrisez les logiciels CEGID et OCTIME.  Vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle aptitude à gérer des sujets très différents, une grande capacité d'organisation, d'adaptation et de réactivité.  Vous savez résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, et gérer les dossiers conjoncturels.    Vous exercez vos fonctions sous la Responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines d'Innov'ia et ses filiales, sur un périmètre de 400 salariés et 5 sociétés, dans une ambiance de travail stimulante, au sein d'une équipe soudée et à l'écoute, dont les valeurs de performance et de bienveillance sont tournées vers la satisfaction des collaborateurs    #AGRO