Vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance, solide et pérenne, rejoignez FARMOR Quimper, 230 salariés, spécialisée dans la fabrication de produits élaborés à destination du grand export. FARMOR Quimper intègre le pôle SBV en 2018, filiale du Groupe alimentaire LDC, implanté principalement en France, n°1 français de la volaille et un des leaders européens (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq) et n°2 français du traiteur (marques Marie & Tradition d'Asie). FARMOR, établissement de Quimper (29), recherche un(e) Coordinateur environnement H/F. Rattaché(e) au Directeur de Site, vous garantissez la conformité réglementaire du site et maîtrisez les impacts et risques environnementaux des activités. A ce titre : Vous appliquez la politique QSE du Groupe, déclinez en collaboration avec la direction au niveau du site, Vous vérifiez et maintenez la conformité réglementaire du site, mettez en application les nouvelles réglementations environnementales, Vous gérez les relations avec les parties prenantes en matière environnement (tiers, administration, client etc.), Vous maîtrisez les impacts de l'activité de l'entreprise sur l'environnement et prévenez les risques, Vous maîtrisez et faites appliquer les consignes et procédures de votre domaine d'activité, Vous participez au déploiement de la démarche RSE « Graine d'Avenir » du site, Vous organisez la circulation de l'information transversale. Vous faites le lien avec les interlocuteurs internes, externes. Vous formez sur votre domaine d'activité, Vous mobilisez et coordonnez un groupe de personnes autour d'un projet afin d'établir une dynamique de groupe, Vous développez des comportements de coopération sans lien hiérarchique. CDI à pourvoir dès que possible. Temps plein, du lundi au vendredi. Issu(e) d'une formation supérieure en environnement de formation bac+3 à bac +5, vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire d'au moins 2 ans. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée et humaine, venez découvrir notre démarche RSE "Graines d'avenir" ainsi que l'ensemble de nos sites bretons qui vous offriront de larges perspectives d'évolution de carrière sociétébretonnedevolaille.fr La rémunération La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + diverse primes (prime d'ancienneté, prime de transport, .) + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise. Avantages CSE : chèque cadeaux, chèques vacances, places de cinéma, . Avantages : Mutuelle et Prévoyance, Plan d'épargne entreprise, un accès à nos produits en vente directe à des prix très attractifs. Process recrutement Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez la Responsable Ressources Humaines au cours d'un entretien. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.