Comptabilité générale : - Assurer la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs. - Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés. - Contrôler, saisir et régler les notes de frais. - Contrôler les écritures de TVA. - Contrôler l'envoi des différents relevés clients. - Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers. Comptabilité auxiliaire Clients : - Suivre les opérations de facturation. - Contrôler les encaissements et les retards de paiements. - Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité. Fournisseurs : - Saisir, contrôler et régler les factures (logiciel métier et logiciel comptable) - Enregistrer des opérations comptables de trésorerie. - Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes. - Gérer les réclamations. Déclarations fiscales et sociales : - Calculer et réaliser la déclaration de TVA Des déplacements sont à prévoir (environ 2 par mois). De formation bac à bac +3 en comptabilité, vous disposez d'une expérience significative entre 7 et 10 ans minimum, idéalement dans le secteur du bâtiment.  Compétences techniques : - Maitrise des normes comptables françaises et internationales (IAS/IFRS) - Connaissance de la fiscalité française - Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables Aptitudes professionnelles - Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l'administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers - Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants - Respect des délais imposés par l'administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu - Capacité à être polyvalent Mutuelle d'entreprise : Bénéficiez d'une couverture santé avantageuse pour vous et votre famille  APAS BTP - Œuvres sociales : Accédez à des avantages sociaux et culturels exclusifs grâce à l'adhésion à l'APAS BTP (participation financière pour les activités sportives et vacances. Tickets Restaurants : Profitez de repas subventionnés grâce aux tickets restaurants, valeur faciale 9€ (dont prise en charge 5 € par l'employeur).  Prime de 13 ème mois : Recevez un mois de salaire en plus  Prime de vacances : Équivalente à 30 % d'un mois de salaire, elle vous permet de profiter pleinement de vos vacances. Prime de cooptation : Bénéficiez d'une généreuse prime de 1500 € lorsque vous recommandez un candidat qui est ensuite embauché par l'entreprise Service social du travail : Le Service Social du Travail vous accompagnera, notamment sur des sujets liés au logement, aux finances et à la vie familiale. Vous pourrez y obtenir des conseils et des solutions adaptées à votre situation.  Programme de mobilité interne : Vous avez l'opportunité d'évoluer au sein de notre organisation sur le territoire national, au sein de nos différentes sociétés. Moments de convivialités : journées de cohésion, repas de fin d'année... Ces moments renforcent notre esprit d'équipe et favorisent la collaboration entre tous les membres de notre entreprise.