POSTE : Juriste en Droit Social H/F DESCRIPTION : Envie de conseiller et d'accompagner les dirigeants et collaborateurs de nos 440 entreprises adhérentes sur des problématiques de droit social ? Vous viendrez renforcer notre équipe de juristes composée de spécialistes en droit social, droit des affaires et droit de la construction. Vos missions seront les suivantes : - Répondre aux demandes et problématiques exprimées par les entreprises adhérentes dans le domaine du droit social en proposant des solutions personnalisées et adaptées, notamment: - Rédaction et analyse de contrats de travail, accords d'entreprise, règlements intérieurs, ; - Aménagement du temps de travail et indemnisation des déplacements - Gestion des absences (congés, arrêts de travail, ) - Procédures disciplinaires et ruptures du contrat de travail - Elections et fonctionnement du CSE - - Participer au traitement des demandes dans les autres disciplines du service (droit des affaires et droit de la construction). - Rédiger des articles de veille juridique, et articles du magazine d'entreprise. - Elaborer des notes d'information et modèles de documents pour alimenter une boîte à outils destinée aux entreprises adhérentes. - Préparer et animer des actions de formation (présentielles et distancielles), et des réunions inter ou intra-­entreprises. - Réaliser des audits juridiques en entreprise visant à vérifier la conformité des pratiques de l'entreprise adhérente avec le cadre légal et réglementaire. PROFIL : Diplômé(e) d'un Master 2 en droit social, vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Être à l'écoute et être pédagogue - Être curieux, adaptable et réactif - Être rigoureux et organisé - Savoir analyser les besoins de votre interlocuteur Quelques informations complémentaires : - Le poste est basé à Saint-Avertin (37), CDI à temps plein (35h) avec des horaires flexibles - Télétravail possible plusieurs jours par mois - Déplacements plusieurs fois par an en France Métropolitaine - Rémunération à partir de 36 K€, qui sera fixée en fonction du profil du/de la candidat(e) retenu(e) - Avantages : CE, intéressement, retraite supplémentaire.