Descriptif du poste: Sous la responsabilité directe de la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Recrutement et de Missions RH assure principalement la coordination et le pilotage des recrutements pour les collaborateurs de niveaux I et II des restaurants, du siège et du dépôt du groupe Arcos Dorados en Martinique. Il/elle contribue également à la mise en œuvre de la politique RH, notamment sur les volets marque employeur, partenariats emploi et projets transverses RH   Les missions principales: Recrutement et sourcing (mission principale) -Piloter l'ensemble du processus de recrutement des postes de niveaux I et II -Définir les besoins avec les opérationnels et construire les profils recherchés, rédiger et diffuser les offres d'emploi -Assurer le sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers internes, partenariats.) -Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens Accompagnement des opérationnels et  Intégration des collaborateurs -Accompagner les Directeurs de restaurant dans l'analyse de leurs besoins -Conseiller sur les profils et les pratiques de recrutement -Garantir l'alignement avec les standards et procédures groupe -Coordonner les parcours d'intégration en collaboration avec les assistantes administratives -Veiller à la qualité de l'expérience collaborateur dès l'embauche et suivre les premières semaines d'intégration Partenariats et relations institutionnelles -Développer et animer les partenariats avec les acteurs locaux de l'emploi : (Pôle Emploi, Mission Locale, organismes de formation, Préfecture, etc.) -Représenter l'entreprise auprès des partenaires institutionnels -Mettre en place des actions favorisant l'insertion et l'emploi Marque employeur et événements RH et Projets RH transverses -Participer à la stratégie de marque employeur -Organiser et coordonner la présence de l'entreprise sur les salons de recrutement, les Job datings, les événements emploi et insertion -Contribuer à la valorisation de l'image employeur sur le territoire -Accompagner la Direction RH dans les projets RH tels que : -les projets Handicap & Diversité -La BDES, le bilan social, le BSI -les actions liées à la politique RH groupe -Participer à l'amélioration continue des pratiques RH   Les missions énoncées ne constituent en rien une liste exhaustive. Profil recherché: Formation * Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou équivalent Expérience * Expérience significative en recrutement (idéalement en environnement multisite ou opérationnel) * Une expérience dans le secteur des services/restauration est un plus Compétences techniques * Maîtrise des techniques de recrutement et de sourcing * Bonne connaissance du marché de l'emploi local * Aisance avec les outils RH et digitaux * Capacité à analyser des besoins opérationnels Qualités personnelles * Excellentes qualités relationnelles et sens du service * Rigueur et organisation * Réactivité et capacité à gérer les priorités * Esprit d'analyse et de synthèse * Autonomie et force de proposition * Goût du terrain et du travail en équipe 4. Spécificités du poste * Poste avec une forte dimension opérationnelle et terrain * Interactions régulières avec les équipes restaurants et fonctions support * Participation à des événements externes (salons, forums, etc.) La maitrise de l'anglais et de l'espagnol est un plus