En tant que Gestionnaire de paie (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes : * Assurer la gestion complète du processus de paie, de la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins de salaire ; * Garantir la conformité des bulletins de paie avec la législation sociale et fiscale en vigueur ; * Effectuer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ; * Gérer les formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salarié(e)s (DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.) ; * Suivre les absences, heures supplémentaires et autres éléments variables de paie ; * Répondre aux questions des collaborateur(rice)s sur les sujets liés à la paie et aux charges sociales ; * Assurer une veille sociale et juridique pour adapter les pratiques de paie aux évolutions légales ; * Participer à l'amélioration des processus paie et à la mise en place de nouveaux outils de gestion. Le profil recherché : * Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Vous disposez d'une solide expérience en tant que gestionnaire de paie ; * Vous maîtrisez les outils de gestion de la paie et les logiciels SIRH ; * Vous avez une excellente connaissance des réglementations sociales et fiscales en vigueur ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre 27 000 € et 35 000 € ; * Un poste temporaire offrant une expérience enrichissante au sein d'une entreprise basée à Roanne.