Référence CSP: O067250/314000521 Le Secrétariat général compte 26 agent·es dont les missions transversales assurent l'accompagnement des directions et services de la collectivité notamment en matière juridique et dans le cadre des processus délibératifs. Vous ferez partie du service des Assemblées au sein duquel 8 agent·es contribuent au bon déroulement des instances délibératives de la Ville et de l'Eurométropole de Strasbourg en assurant leur préparation, le suivi des délibérations et les liens avec les services préfectoraux dans le cadre du contrôle de légalité. Vous gérez le suivi des assemblées des instances municipales et eurométropolitaines. Vous garantissez le bon déroulement des séances des différentes instances. Vous veillez au respect des délais et des procédures mises en ½uvre dans le cadre d'une démarche de dématérialisation. Vous notifiez les actes et pilotez la rédaction des comptes rendus des séances, contrôlez l'élaboration des procès-verbaux, assurez la tenue des registres des délibérations et arrêtés, organisez et contrôlez l'affichage légal. Activités: Préparer et organiser les conseils municipaux et eurométropolitains, ainsi que leurs séances préparatoires. Coordonner le circuit de production et de validation des projets de délibération et de télétransmission des actes dans les logiciels dédiés. Administrer le logiciel dédié aux délibérations (Airsdélib). Assurer le secrétariat des conseils (liste de présence, vote électronique, élaboration des comptes rendus, prévention des éventuels conflits d'intérêts). Superviser la préparation des séances des commissions thématiques. Rédiger et mettre à jour les arrêtés de délégation de signature et de fonction. Élaborer le recueil des actes administratifs. Suivre les transmissions des documents au contrôle de légalité (arrêtés, délibérations, etc.). Superviser et contrôler la mise en ½uvre du caractère exécutoire des actes, archivage des délibérations et des arrêtés. Piloter et suivre les procédures informatiques du service : dématérialisation et transfert des actes. Assurer l'intérim du ou de la chef·fe de service en cas d'absence (congés annuels, maladie...). Conditions de travail: Horaires variables avec plages fixes. Grande amplitude horaire. Disponibilité en soirée. Fortes contraintes imposées par le calendrier des séances.