Descriptif du poste: Votre rôle en tant que Juriste Droit Social F/H, sera de participer à l'ensemble des missions du service Missions vous serez notamment amenés à contribuer : * À la veille juridique à destination notamment des RRH sur les sujets individuels et collectifs et sur le fonctionnement des IRP * Au conseil des managers et RRH sur les questions relatives aux relations individuelles et collectives, au fonctionnement des instance représentatives du personnel * A l'appui aux RRH sur l'organisation des réunions des représentants de proximité * A certaines négociations depuis leur préparation jusqu'aux actions de communications internes et de suivi des accords * A la préparation, à l'organisation des réunions avec les IRP du Groupe Vous serez plus particulièrement en charge : * du suivi de la CSSCT, en collaboration avec votre manager et le président de la CSSCT (gestion de la logistique, élaboration ODJ et du timing de la réunion, préparation, suivi des sujets devant être présentés en CSSCT et notamment des sujets immobiliers) * de la mise à jour de la BDES, * du suivi de l'élaboration des Procès-Verbaux, * du pilotage de certaines expertises. * Au conseil relatif aux relations sociales des deux autres entités juridiques * A la réalisation d'études juridiques en lien avec les autres juristes de la DRH et notamment l'équipe relations individuelles de travail * A la participation en tant que de besoin à certains projets transversaux * A la préparation et au suivi des contentieux collectifs * A l'organisation des élections Conditions et Avantages Salaire : 60 000€ - 65 000€ Annuel brut, rémunération fixe sur 12 mois, selon profil Conditions : déplacements sur l'île de France une fois par mois ou plus (nuitées sur place à prévoir) Avantages : RTT, mutuelle Restaurant d'entreprise (tickets restaurant pour les jours de télétravail) Télétravail 2 jours/semaine à partir du 4ème mois de présence dans l'entreprise, statut cadre Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles. Profil recherché: * De formation BAC+5 en Droit social, vous avez IMPERATIVEMENT une expérience de minimum 8 ans en Relations Sociales en entreprise * Vous avez une réelle expertise du fonctionnement des instances représentatives du personnel * Discrétion, loyauté, rigueur, compétences rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et fort esprit équipe seront autant d'atouts pour réussir dans ce poste.