Référence CSP: O073250/211001252 Dans le cadre d'un remplacement temporaire, la mairie recherche un.e gestionnaire carrière et paie pour une durée de 12 mois. Poste à pourvoir à compter du 5 mai 2025. Gestion des dossiers du personnel - Rédiger des actes administratifs liés à la carrière - Saisir des éléments de gestion administrative du personnel dans le logiciel RH et auprès du CDG73 - Assurer la mise à jour des dossiers individuels - Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière - Elaborer la DSN Etablissement des paies et indemnisations - Préparer, saisir et suivre le calcul et l'exécution de la paie sur le logiciel RH - Appliquer les textes et les délibérations en matière de rémunération - Effectuer le contrôle et le mandatement de la paie Gestion des dossiers maladie et accident de service - Enregistrement et saisie des arrêts de travail - Etablissement des arrêtés correspondants - Saisie des attestations de salaires pour les contractuels - Suivi des indemnités journalières dans le cas de la subrogation - Déclaration des absences maladie et accident de service auprès de l'assureur pour les titulaires - Suivi des remboursements perçus, mise à jour du tableau Gestion des formations - Enregistrer les demandes de formation, suivre leur exécution - Compléter les documents de suivi - Assurer le respects des délais règlementaires pour les formations en lien avec la sécurité - Suivre les demandes de stage et les conventionnements Accompagnement des agents - Planifier les visites médicales (embauches + périodiques + reprise) - Assurer l'information en matière de carrière, de rémunération, de congé, de maladie, ... - Animer les permanences du Cnas