Descriptif du poste: Vous serez le binôme du référent pour l'assister dans ses missions de suivi et d'amélioration continue des dispositifs de contrôle, conformité et management des risques RH. ·       Être l'interlocuteur des différentes structures en charge de la conception et de l'animation des dispositifs Groupe. ·       Comprendre les activités RH et décliner les dispositifs Groupe au sein de la filière RH. ·       Activité de suivi, de maintenance, de support/accompagnement de la filière RH, et d'amélioration continue des dispositifs ·       Conception et maintien du plan de contrôle interne de la filière RH  ·       Suivi de la réalisation des contrôles  ·       Coordination de la  mise en œuvre des recommandations d'audit ·       Coordination et traitement des demandes d'exercice de droits RGPD et formalisation des besoins d'outillage ·       Contribution à la réalisation des analyses de conformité et d'impact des traitements RH ·      Tenue à jour du Registre des traitements RH ·       Pilotage de la définition et la mise en œuvre des règles de conservation des données ·       Rédaction des procédures et de la documentation RGPD à destination de la filière RH ·       Tenue à jour de la cartographie des risques opérationnels RH ·       Pilotage du PUPA RH  ·       Coordination de la mise en conformité avec DORA ·       Participation active aux exercices de la Place financière  ·       Contribution au volet RH du dispositif de gestion de crise Groupe  ·       Piloter les mesures RH de lutte contre la fraude (contrôle d'identité,.) Profil recherché: Formation & Compétences techniques ·       Diplômé(e) d'un BAC+5 vous avez une expérience réussie en contrôle ou management des risques ·       Appétence à la matière juridique : protection des données personnelles, droit social ·       Maîtrise des outils BI : Business Objects, WebFocus, Data Visualisation. Qualités personnelles ·       Esprit analytique et synthétique affûté ·       Rigueur et organisation ·       Curiosité et capacité d'innovation ·       Aisance relationnelle et travail en équipe ·       Force de proposition et autonomie