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Responsable Communication et Marketing Opérationnel H/F 69 - LYON 01
Offre n° 3765408
Responsable Communication et Marketing Opérationnel H/F
69 - LYON 01 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 avril 2024
POSTE : Responsable Communication et Marketing Opérationnel H/F DESCRIPTION : Directement rattaché.e à la Directrice Communication, vous êtes chargé(e) de décliner la stratégie marketing et communication du Pôle et d'en assurer le déploiement auprès des établissements Vous pilotez : - Le plan de communication en proposant les annonces publicitaires, le plan média et les événements promotionnels et en actualisant le contenu des supports de communication (newsletter, rédaction d'articles etc.). - Les outils du marketing opérationnel : optimisation des sites internet, extranet, portail, amélioration de la visibilité des sites : acquisition de trafic et de référencement. - La création, la mise en place et le suivi de nouveaux supports digitaux dans un environnement multicanal. Vous déployez un plan d'animation (contenus éditoriaux, opérations promotionnelles, jeux concours) sur les différents supports digitaux (mobile, tablette, réseaux sociaux). Vous animez les différentes communautés sur les réseaux sociaux en étant le/la garant.e de la cohérence, de la qualité de la communication et de la e-réputation. Vous définissez la forme et le contenu des supports d'aide à la vente (informations et publicités sur les lieux de vente, kit d'offres, plaquettes, fiches produit, catalogues etc.). PROFIL : Titulaire d'un master/Bac +5 spécialisée en Communication, vous avez une réelle appétence pour le marketing digital. Vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans. Vous maîtrisez les techniques de marketing. Vous êtes créatif.ve, vous proposez des campagnes originales et vous prenez des initiatives. Vous souhaitez rejoindre une équipe enthousiaste et investie, dans un environnement en mutation, transmettez votre CV ! Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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