Contexte Acteurs locaux au cœur du système de santé, la CPAM du Havre a pour principales missions d'/de : - Assurer les bénéficiaires - Rembourser les frais de santé - Verser des revenus de remplacement - Faciliter l'accès aux droits et aux soins - Maîtriser les dépenses de santé - Lutter contre la fraude - Développer la prévention et les services en santé Vous avez une appétence pour le droit du travail et souhaitez développer vos compétences en droit social, à travers des missions polyvalentes au sein d'un environnement propice à l'accompagnement et à l'apprentissage ? rejoignez-nous ! Vous serez intégré(e) au cœur du Service RH dans nos locaux du Havre et participerez activement à la vie du service en collaborant avec vos futurs collègues. Mission/Activités Présentation du service et des principales activités Relations sociales et collectives : * Préparation et participation aux réunions avec les instances représentatives du personnel * Conduite des élections professionnelles * Suivi du mandat syndical et électif * Préparation et participation aux négociations collectives et suivi de la mise en œuvre des accords Relations sociales individuelles : * Traitement et suivi des dossiers individuels pré contentieux et contentieux * Assistance et conseil en matière de relations sociales et d'application du droit du travail * Gestion de procédures disciplinaires, de dossiers d'inaptitudes, de ruptures conventionnelles. * Veille juridique Présentation du poste Dans le cadre de votre apprentissage, vous serez amené(e) à effectuer tout ou partie des missions suivantes : * Participer aux activités quotidiennes du service, notamment la gestion de dossiers de procédures individuelles, l'activité de conseil juridique et de veille juridique. * Contribuer sur divers thèmes dans le domaine des négociations et des relations collectives (à déterminer en concertation lors de l'engagement) * Effectuer des analyses juridiques approfondies tant sur le droit individuel que collectif. Cette expérience vous permettra de découvrir le fonctionnement global d'un service RH au sein d'une grande structure. Vous vous verrez confier tout au long de votre alternance des activités variées qui vous permettront d'acquérir un socle de compétences et de connaissances solide. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM du Havre étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'organisme. Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions.