Descriptif du poste:   Mission/Activités Un appel de candidature est lancé afin de pourvoir, au sein de la Sous-Direction des ressources, un poste de manager en charge des secteurs achats, immobilier, et approvisionnement. Le / la manager assurera le management des services achats, approvisionnement et immobilier. Les activités principales, dont il / elle aura la charge sont les suivantes :   * Animer son équipe, encadrer et accompagner les collaborateurs qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (recrutement, développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail.) ; * Suivre les objectifs du secteur en prenant en compte la performance et la qualité de service ; * Assurer le suivi budgétaire, toutes gestions confondues ; * Assurer le suivi des contrats et des marchés publics ; * Assurer le suivi des projets immobiliers prévus par le Schéma directeur immobilier (SDIL) de la CPAM de la Vienne ; * Participer aux réunions régionales définies dans le cadre des différents marchés publics ; * Participer en tant que personne ressource à des projets et missions spécifiques.   Le / la manager des services achats, approvisionnement et immobilier sera rattaché(e) à la Sous-Directrice en charge des ressources. Il / elle animera une équipe de sept collaborateurs composée de :   * Une référente technique et deux techniciens ordonnateurs ; * Une gestionnaire des biens et des services en charge du suivi des contrats et des marchés publics ; * Un gestionnaire des biens et des services en charge de l'immobilier ; * Une gestionnaire des biens et des services en charge de l'approvisionnement ; * Une assistante en gestion de biens et services.   Compétences Le / la candidat(e) devra :   * Posséder des qualités managériales, relationnelles et d'animation d'équipe développées ; * Posséder de solides compétences en matière de suivi budgétaire, une bonne connaissance des marchés et contrats publics ainsi que des connaissances en matière de gestion immobilière ; * Faire preuve de rigueur, d'organisation, de disponibilité, et de dynamisme ; * Maitriser les outils informatiques et plus particulièrement EXCEL ; * Avoir un bon sens relationnel et rédactionnel, et être force de proposition.   Informations complémentaires La prise de fonction interviendra le 21/04/2025. Le / la candidat(e) retenu(e) sera soumis(e) à une période d'essai de 4 mois (candidat(e) externe) ou à un stage probatoire de 6 mois (candidat(e) interne). Deux entretiens auront lieu avec la Direction. Des tests via un cabinet de recrutement pourront également être réalisés. Ces informations sont communiquées à titre indicatif.   Profil recherché:   Formation en management / gestion / Droit des marchés publics - Profil Bac +5. En fonction du profil et des besoins d'adaptation des compétences requises, des actions de formation seront dispensées. La personne retenue s'engagera à suivre les modules de formation nécessaires à la tenue de son poste et au bon fonctionnement du service.