Statut : Employé, Fonctionnaire Qui recrute ? Ministère du Travail - Département ministériel Missions Travail de recherche dans le cadre de la rédaction des avant-projets de loi; Rédaction des projets de loi et de règlements grand-ducaux; Rédaction des notes internes pour le Ministre ou le Bureau ministériel; Participation aux réunions interministérielles; Elaboration des projets de réponse pour les questions parlementaires et les pétitions publiques lorsqu’elles concernent le droit du travail; Soutien dans l’élaboration des rapports concernant l’application du droit communautaire et international; Répondre aux demandes d’information des administrés; Soutien juridique aux autres départements. Profil Compétences techniques Disposer d’excellentes capacités rédactionnelles et légistiques; Avoir des bonnes connaissances du droit du travail luxembourgeois; Avoir des bonnes capacités d’analyse et de synthèse; Savoir interpréter des textes/notes réglementaires et juridiques en vue d’une application concrète à un dossier spécifique; Maîtriser des outils bureautiques MS Office; Posséder d’excellentes capacités orales en luxembourgeois, français, allemand et anglais. Compétences comportementales Avoir le sens des responsabilités; Faire preuve de rigueur et d’organisation; Savoir travailler en équipe et en autonomie; Faire preuve de discrétion et d’intégrité. Atouts Avoir une expérience professionnelle en tant que juriste dans une position similaire. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut du fonctionnaire de l’État ou de l’employé de l’État. Il est ouvert au changement d'administration des fonctionnaires. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission : Pour devenir fonctionnaire de l'État Pour changer d'administration en tant que fonctionnaire Pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master en droit ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Applicable à l'employé et au fonctionnaire (hors changement d'administration) : Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe A1. Vous avez la luxembourgeoise.