Analyste WebFocus – Mission de Benchmark & Remplacement BI Contexte de la mission : Une plateforme WebFOCUS est actuellement utilisée pour couvrir plusieurs usages BI et Data, notamment : La production et la diffusion de rapports La mise à disposition de portails utilisateurs La gestion des droits, rôles et accès L'exécution de traitements planifiés ou batch Les exports de données La gouvernance des objets BI Le suivi des logs, audits et activités d'exploitation L'objectif est d'étudier une solution de remplacement permettant de conserver un niveau de service fonctionnel équivalent, tout en répondant aux exigences en matier/ière de sécurité, auditabilité, exploitation, standardisation des outils et gouvernance BI/Data. Objectif de la mission : La mission consiste à réaliser une étude ayant pour finalité d'identifier la ou les solutions capables de remplacer WebFOCUS à périmètre fonctionnel équivalent. Le candidat devra notamment : Analyser l'ensemble des fonctionnalités couvertes par la plateforme actuelle Distinguer les fonctionnalités disponibles de celles réellement utilisées Formaliser un référentiel d'exigences selon une priorisation de type Must / Should / Could Comparer plusieurs solutions du marché et/ou solutions internes existant/antes Recommander une cible fonctionnelle et technique argumentée Identifier les écarts, risques, coûts et conditions de réussite Proposer une trajectoire de remplacement claire et réaliste La mission porte uniquement sur l'analyse, le benchmark, la recommandation et la trajectoire. Les activités d'installation, de migration, de développement, de recette ou de mise en production ne sont pas incluses dans le périmètre principal (pouvant être proposées en option chiffrée). Périmètre de l'étude : Le candidat devra réaliser une cartographie complète de l'existant WebFOCUS, incluant : L'inventaire des objets : tables, rapports, dashboards, portails, exports, traitements L'analyse des usages réels : fréquence, volumétrie, criticité, populations utilisatrices, dépendances L'identification des contraintes techniques : connecteurs, drivers, performances, limites, sécurité L'analyse des aspects d'exploitation : monitoring, logs, incidents, batch, administration La formalisation du périmètre fonctionnel à remplacer La définition des exigences non fonctionnelles : sécurité, IAM, audit, séparation des environnements, performance, disponibilité, conformité interne Le benchmark d'outils BI/reporting et/ou d'outillages internes La recommandation d'une solution cible (outil unique ou combinaison d'outils) La proposition d'une architecture cible macro La construction d'une matrice de couverture fonctionnelle L'identification des écarts et des mesures de compensation Une estimation macro des coûts : licences, run, compétences, TCO, risques Une feuille de route de remplacement avec phasage, prérequis et dépendances Axes fonctionnels à analyser : Reporting : conception, paramétrage, filtrage, mise en forme, exports PDF/Excel, besoins pixel perfect Portail et diffusion : publication, catalogues, abonnements, bursting, distribution, notifications, accès utilisateurs Sécurité et gestion des identités : rôles et permissions, RBAC, intégration AD/LDAP, SSO via SAML ou OIDC, audit des accès Scheduling et batch : planification, gestion des dépendances, relances, historisation, alerting, suivi opérationnel Connectivité : DB2, Oracle, SQL Server, fichiers, API et autres sources Exploitation et MCO : logs, monitoring, administration, sauvegardes, patching, supervision Gouvernance et cycle de vie : pratiques DEV/TEST/PROD, versioning, promotion des objets, standards de développement, gouvernance des livrables Livrables attendus : Cartographie de l'existant WebFOCUS Catalogue fonctionnel WebFOCUS (disponible vs. utilisé) Cahier d'exigences de remplacement (Must / Should / Could) Matrice de couverture fonctionnelle (Full / Partial / None) Analyse des écarts et plan de mitigation Étude comparative et scoring (grille pondérée) Architecture cible macro Business case macro / TCO Trajectoire de remplacement avec lots, dépendances et quick wins Envoyez votre candidature comprenant une lettre de motivation et un C.V. détaillé à ou contactez-nous directement au + pour plus de renseignements. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.