Organisation du temps de travail Horaires continus : Jour : postes en 8h: matin, après midi, journée Nuit : postes-en 10h semaine et 9h weekend (7 nuits sur le cycle) Repos variables : 1 weekend/2 (samedi-dimanche) Repas thérapeutique Qualifications, formation, diplômes requis/souhaités Diplôme d'Etat Infirmier Détenteur du permis de conduire Expérience et formation (DU) auprès du public enfant/ adolescent souhaitée Expérience souhaitée dans le travail de réseau chez le mineur Evolution possible vers un poste d'IPA en fonction du projet médical de pôle Présentation de l'unité de soin La clinique des Adolescents s'intègre dans le parcours de soin du pôle de psychiatrie infanto juvénile. L'hospitalisation intervient toujours lorsque l'accompagnement psychique d'un jeune ne peut plus se poursuivre efficacement par une autre modalité de soins. L'équipe prend en charge en hospitalisation complète ou de nuit des jeunes de 11 à 17 ans révolus, présentant une souffrance psychologique. Missions L'infirmier(e) de la Clinique des adolescents est chargé(e) de l'accueil et de l'accompagnement soignant des adolescents hospitalisés et de leur famille. En relation avec l'ensemble de l'équipe pluri professionnelle, l'IDE : Prévoit et organise, met en uvre et coordonne les soins du rôle propre et du rôle prescrit de manière adaptée, individuellement et/ou en groupe Contribue à l'organisation de la vie quotidienne pour les jeunes hospitalisés Dans le cadre de son rôle d'infirmier référent, l'IDE : Est garant, au cours de l'hospitalisation, de la coordination des actions du projet individualisé en cohérence avec le projet de vie Etablit un programme de soins relationnels personnalisé pour le patient qui lui est désigné Contribue à l'évaluation de soins avec les autres membres de l'équipe Rédige l'anamnèse du patient A la sortie, il organise la continuité des soins interne et externe dans le cadre de son parcours de soins et de son projet de vie Participe à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires Participe aux sessions de formation et supervision Participe aux diverses réunions du service et s'inscrit dans la dynamique du pole et de l'établissement Les candidatures comprenant lettre de motivation + CV sont à adresser : par mail à : * ou par courrier au Centre Hospitalier du Gers -Direction des ressources humaines -10 rue Michelet BP 70363 32008 AUCH cedex Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation