L'EAM situé à Ballancourt sur Essonne de 36 places recherche un/une Educateur/trice Spécialisé. Les activités permanentes (liste non exhaustive): Accompagnement éducatif des personnes handicapées vieillissantes hébergées -Instaurer une relation avec chacun d'entre eux (15 personnes), -Recueillir les attentes de la personne et identifier/analyser les besoins et ressources, -Participer au développement et au maintien de leurs facultés, -Elaborer et mise en uvre du projet personnalisé de la personne hébergée, -Assurer le suivi et l'évolution du projet personnalisé, -Participer -Animer les réunions pluri professionnelles autour du projet personnalisé, -Renseigner les supports de transmission (logiciel TITAN ou NETVIE), -Assurer la médiation des relations avec la famille, le représentant légal et l'ensemble des partenaires extérieurs (associations, bénévoles etc), -Aider, soutenir, valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux, -Assurer un accompagnement éducatif dans le cadre du soutien et de l'épanouissement de la personne (rencontre individuelles, entretiens familiaux, médiation, activités éducatives), -Accompagner la personne dans l'expression de son identité et de sa singularité, en lien avec ses compétences et aspirations personnelles, -Favoriser la citoyenneté en accompagnant à la connaissance, la compréhension et l'appropriation des règles sociales, -Accompagner à la résolution de situations conflictuelles ou à risque. Accompagnement aux actes de la vie quotidienne et surveillance des personnes handicapées vieillissantes hébergées -Participer aux actes de la vie quotidienne -soins d'hygiène, aide aux repas (prévention des risques : fausses routes), aide à la prise des médicaments, -Veiller à l'intégrité physique et psychique de la personne, -Préserver l'intimité et la vie privée des personnes hébergées, -Etre garant de la sécurité des personnes hébergées, -Etre garant de la sécurité des biens des personnes hébergées, -Accompagner les résidents à des rendez-vous extérieurs (médecins, etc), -Gérer l'argent de poche et les achats des résidents. Développement d'un réseau professionnel -S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles, -Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées, -Accompagner les résidents en séjour, -Assurer l'interface entre le foyer et les acteurs extérieurs de la vie sociale (association, bénévoles, familles, autres acteurs du médico-social, IADES, EPNAK, ), -Assurer une adaptation de l'environnement de vie avec l'équipe pluri professionnelles, -Rendre compte régulièrement à la direction de l'évolution des projets. S'impliquer dans la vie et le projet de service -Participer aux réunions intentionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projets, vacances, sorties, portes ouvertes, animation, spectaclesetc), -Participer en tant qu'acteur de terrain à faire vivre le projet de service, l'évaluer et participer à sa réécriture le cas échéant. Accompagner -Encadrement de stagiaires : accueillir, proposer un accompagnement en lien avec la cheffe de service et évaluer le stagiaire, -Encadrer les AMP et les AES en l'absence du chef de service, -Former les AMP et AES à l'accompagnement socio-éducatif, -Tenir le staff éducatif hebdomadaire en l'absence du chef(fe) de service. Implications institutionnelles -Participation au Staff et tout autre réunion institutionnelle, -Participer aux formations organisées par le SEGAH sur les différents sites ou en extérieur, -Sortie à l'extérieur de l'établissement dans le cadre d'une demande validée par l'encadrement. L'amplitude de travail est en 7h20. Roulement de travail un week end sur deux. Rémunération : selon les grilles de la Fonction publique Hospitalière. Organiser et animer un atelier adapté aux capacités des personnes handicapées vieillissantes -Aménager l'environnement en fonction de l'activité de l'atelier (capacité à faire sécurité), -Proposer un planning d'activités (hebdomadaire, mensuel, annuel), -Organiser un environnement de travail de d'apprentissage adapté en fonction des contraintes de l'atelier, des aptitudes physique et psychologiques de la personne accompagnée et des éventuelles difficultés rencontrées, -Gérer le matériel et le stock de l'atelier, -Prévoir les investissements en lien avec l'encadrement, -Guider les personnes dans la réalisation d'un atelier créatif ou de loisir (foral, peinture, couture, pâtisseries, jardinage ). Mme WAUQUIER Muriel Gestionnaire RH * Contrat : CDD;CDI;Mutation