Gestionnaire Paie H/F 50 - Condé-sur-Vire
Offre n° 3768344
Gestionnaire Paie H/F
50 - Condé-sur-Vire - Localiser avec Mappy
Publié le 13 octobre 2025
POSTE : Gestionnaire Paie H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Gestionnaire de Paie en CDI. Vous prenez en charge la totalité du traitement de la paie pour environ 400 salariés. A ce titres, vos missions sont les suivantes : - Assurer la production et la comptabilisation de la paie - Assurer le traitement des déclarations auprès des organismes sociaux - Assurer la gestion des données sociales - Suivre les données sociales - Veiller aux évolutions du Système d'Information Logiciel : ADP Link (non exigé). De formation Bac +2 au minimum, vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils bureautiques courants dont Excel. Statut : Non cadre. Rémunération : 30/37K€ sur 13 mois selon expérience. Avantages : Epargne salariale, prime vacances, intéressement, participation, télétravail Localisation : Condé-Sur-Vire (50). Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD). Pour connaître la politique de protection des données personnelles de notre société, et l'ensemble de vos droits, nous vous invitons à cliquer ici. 32/37K€ PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32000.0 Euros à 37000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Pay Job
Pay Job, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie depuis plus de 15 ans, accompagne ses clients et candidats avec réactivité et transparence. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses spécificités métiers nous permet d'accompagner nos talents à chaque étape du recrutement : du premier échange à l'intégration en entreprise.
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