Descriptif du poste: Les principales missions : * Conseiller les managers et les opérationnels sur la gestion RH de leurs équipes * Accompagner les collaborateurs  * Piloter et déployer l'ensemble des politiques RH de façon opérationnelle : *   * Entretiens annuels * Comités carrières * Développement des compétences/identification des besoins de formation, * QVT : Etre garant des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail sur son périmètre. Suit, en lien avec le management, le niveau de climat social sur son périmètre, et proposer des actions correctives si nécessaire * Déployer la politique salariale * Travailler en étroite collaboration avec les CSP RH du siège dans une logique de performance du service rendu aux managers et aux collaborateurs * Etre force de proposition dans la mise en place ainsi que l'amélioration des process et outils RH * Participer à l'animation du dialogue social sur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel  * Consolider et valider la fiabilité des reportings des GRH et GAP et les communique au DRH et aux Opérationnels Profil recherché: Qualifications De formation supérieure en RH ou école de commerce, vous avez une expérience de minimum 3 ans en tant que RH au sein d'un modèle de prestation de services; Vous avez de la facilité à travailler en équipe tout en faisant preuve de rigueur, d'autonomie et de flexibilité. Vous vous montrez proactif et impliqué; Mobile, vous aurez régulièrement des déplacements dans la région Est et Sud Est; Vous avez le sens aigu du service et faites preuve d'écoute, de souplesse et de responsabilité; Connaissance de la convention collective Syntec serait un atout non négligeable. Vous aimez conseiller et accompagner les opérationnels dans la gestion des questions RH au quotidien, rejoignez-nous !   Informations complémentaires SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.