Descriptif du poste: En tant que Directeur.trice de Projet en Transformation Digitale vous piloterez divers projets motivants et stratégiques pour nos clients : Vous interviendrez en clientèle pour réaliser les activités suivantes : * Direction de programmes et de projets, * Audits organisationnels et fonctionnels, * Réalisation de schémas directeurs, * Pilotage d'appels d'offres pour le choix de solutions digitales, * Définition et déploiement de la stratégie d'accompagnement au changement, * Encadrement de collaborateurs sur nos missions.  En interne : * Management des collaborateurs, piloter et encadrer l'activité des collaborateurs dans un objectif de suivi de carrière et d'évolution, * Implication dans le développement stratégique de notre cabinet (développement commercial, gestion de comptes clients, offres), * Participation à la vie interne (REX, pilotage d'un projet structurant pour l'entreprise, formation interne, partage de bonnes pratiques...) Profil recherché: Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certainEs ! * Bac + 5 ou équivalent, * minimum 10 ans d'expérience * Expériences en pilotage de projet transverse, * Maîtrise des méthodologies et outils de conduite de projet, * Capacité à animer des équipes * Management : sensibilité forte au management collaboratif et bienveillant * La connaissance du secteur de l'Immobilier ou de l'Assurance est nécessaire pour ce poste. Des Soft skills qui ne nous laisserons pas indifférentEs   ! * Promotion de nos valeurs auprès des collaborateurs et des tiers (clients..) * La bienveillance, la pédagogie, l'accompagnement et un suivi de proximité du collaborateur, * Excellent relationnel, sens de l'engagement et du service client, autonomie, * Compétences commerciales, * La maitrise de l'anglais serait un plus. Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous ! Chez Herdia, nous vous offrons l'opportunité d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que. nous vous offrons également : * Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité, * Un Onboarding accueillant et complet * Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression, * Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l'entreprise, * Des séminaires en France et à l'étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs, * Entre 8 et 11 jours de RTT, * Une rémunération brute complétée d'un package (PEE, Intéressement.), * Transport Pass Navigo 50 % remboursés, * Mutuelle prise en charge à 67%, * Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE.