Descriptif du poste: En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez responsable de la gestion de la relation avec les clients et candidats, en vous appuyant sur les trois axes clés de notre activité : Développer, Prospecter, et Fidéliser. Création et gestion d'un portefeuille client Prospection téléphonique et physique Rendez-vous commerciaux avec les clients pour comprendre leurs besoins Constitution et mise à jour d'une base de données ciblée Participation à des événements professionnels et salons de recrutement Proposition et négociation d'offres de services adaptées aux besoins des clients Recherche, sélection et délégation des intérimaires Analyse des besoins des clients et étude des postes à pourvoir Suivi et accompagnement des clients dans l'atteinte de leurs objectifs Analyse de la rentabilité et solvabilité des clients Profil recherché: Notre client recherche une personne avec une forte capacité à développer des relations commerciales durables, dotée d'un excellent sens de l'écoute et d'une grande rigueur dans le suivi de ses missions. Vous serez un acteur clé dans le développement de l'agence et vous devrez faire preuve de réactivité, de persévérance et d'un esprit d'initiative. Votre personnalité sera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Vous devrez également démontrer une capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition pour l'agence. Compétences requises : Expérience confirmée dans le domaine commercial B to B Connaissance du recrutement et des métiers dans les secteurs ciblés (naval, logistique, agroalimentaire.) Implication dans la vie associative, professionnelle ou sportive (un plus) Une expérience dans le travail temporaire serait un plus