Descriptif du poste: Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients en cabinet un Responsable de Dossier (H/F) basé à Montpellier (34). Si vous êtes passionné(e) par les chiffres, possédez une solide expérience en comptabilité et aspirez à évoluer dans un environnement dynamique et innovant, alors nous avons hâte de vous rencontrer ! Vos missions : En tant que Responsable de Dossier, vous serez le référent comptable et fiscal pour un portefeuille de clients variés. Vos principales missions incluront : * Gestion complète de la comptabilité de vos clients, de la saisie jusqu'à l'établissement des bilans et comptes annuels * Établissement des déclarations fiscales et sociales * Conseil et accompagnement personnalisé de vos clients sur leurs problématiques comptables et fiscales * Révision et contrôle des travaux comptables * Participation aux missions d'audit et de commissariat aux comptes * Encadrement et formation des collaborateurs juniors * Contribution active au développement du cabinet et à l'amélioration des processus internes Profil recherché: Profil recherché : * Formation : Diplômé(e) en comptabilité (DCG, DSCG, ou équivalent). * Expérience : Expérience significative en cabinet comptable, idéalement en gestion de portefeuille clients. * Compétences : Maîtrise des normes comptables et fiscales, des logiciels comptables (Sage, Ciel, etc.), et des outils informatiques. * Qualités : Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu du service client. Capacité à travailler de manière autonome et à encadrer une équipe. Ce que nous vous offrons : * Un poste à responsabilité : Gérez et développez votre propre portefeuille clients, avec une grande autonomie. * Un environnement de travail stimulant : Profitez d'un cadre de travail moderne et des outils technologiques à la pointe. * Des opportunités de développement : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein du cabinet. * Une rémunération attractive : Rémunération entre 32K€ et 42K€. Recevez un salaire compétitif et divers avantages (mutuelle, tickets restaurant, primes de performance). * Un équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Travaillez dans des conditions flexibles qui respectent vos besoins personnels. Charte de Télétravail. * Une culture d'entreprise positive : Évoluez dans un environnement bienveillant où vos idées et initiatives sont valorisées.