MISSIONS: Vous intégrez l'équipe d'encadrement d'un supermarché entièrement rénové et agrandi de plus de 3800 m2, sous la responsabilité du directeur. Vous gérez le département PGC avec une équipe d'environ 10 à 12 collaborateurs.  Votre objectif : garantir la performance commerciale, la fiabilité de la gestion et la bonne dynamique d'équipe. Vous pilotez l'activité quotidienne et intervenez sur le terrain pour soutenir les équipes, ajuster les priorités et assurer la mise en place des opérations commerciales et saisonnières type (FAV, Pacques, Noël, beauté, rentrée scolaire,...). Vous veillez à la conformité des prix, à la rotation des stocks et à la qualité du service rendu aux clients. Vos journées alternent suivi des indicateurs, gestion des commandes, présence en surface de vente et accompagnement de vos collaborateurs. Vous travaillez en lien étroit avec le directeur du magasin et les autres chefs de département pour maintenir une cohérence d'ensemble. Vos principales missions : - Organiser et planifier l'activité du département PGC - Manager et animer une équipe de 10 à 11 personnes (ETP) - Garantir la bonne tenue des rayons et la disponibilité des produits - Suivre les marges, la démarque et les indicateurs de gestion - Mettre en œuvre les plans d'action commerciaux et saisonniers - Assurer la formation et l'accompagnement des collaborateurs - Participer à la gestion des approvisionnements et des stocks Ce poste s'adresse à un professionnel aguerri souhaitant s'inscrire sur la durée dans un magasin indépendant solide et structuré. Vous aimez piloter une équipe et suivre les résultats avec rigueur. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs clairs, tout en restant présent sur le terrain. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 à 12 ans en supermarché ou Hypermarché indépendant, sur un poste similaire en produits de grande consommation. Compétences et qualités recherchées : - Maîtrise des bases du commerce et de la gestion d'un rayon PGC - Capacité à manager, former et faire progresser une équipe - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Aisance relationnelle et communication claire avec les équipes et la direction - Réactivité face aux imprévus et aux enjeux saisonniers - Volonté de s'engager dans la durée au sein d'un magasin indépendant Salaire x 13 à négocier selon profil et expériences (3200/3700 €) + Primes, avantages salariés & Mutuelle