Chargé d'Affaires Charpentes Métalliques H/F 28 - Chartres
Offre n° 3769885
Chargé d'Affaires Charpentes Métalliques H/F
28 - Chartres - Localiser avec Mappy
Publié le 13 octobre 2025
POSTE : Chargé d'Affaires Charpentes Métalliques H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client un Chargé d'affaires charpentes métalliques (H/F). - Analyser les dossiers clients. - Réaliser les métrés, les notes de calcul et valide les plans d'exécution. - Coordonner les choix techniques et commandes matériaux en lien avec les différents intervenants. - Suivi des chantiers sur le plan technique et commercial, participe aux réunions et reste l'interlocuteur du client. - Gérer les devis, commandes et situations administratives. - Piloter les réunions internes, communiquer les évolutions techniques et assurer le respect du planning global. Vous justifiez de 5 ans minimum sur un poste similaire. ? Vous avez des connaissances en charpentes métalliques ? Alors n'hésitez plus et candidatez ! A noter : - Nombre de chantiers : 3 à 10 en fonction de la complexité - CA : entre 1.5M et 3M- - Statut cadre - Véhicule de société - Salaires sur 12 ,3 mois - Participation et Intéressement équivalents à 2 mois de salaire sur les 3 dernières années. - Mutuelle prise en charge à 100%. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Manpower
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
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