Descriptif du poste: Description de l'entreprise Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d'information. Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d'activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients ! Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Rejoignez-nous ! Missions Dans le cadre d'une mission stratégique pour un leader mondial de l'industrie aéronautique, SII recherche un(e) Ingénieur(e) Vérification Logicielle pour renforcer une équipe dédiée aux systèmes avioniques critiques. En tant qu'Ingénieur Vérification Logicielle, vous intégrerez une équipe d'experts chargée d'assurer la conformité logicielle aux standards les plus stricts de l'industrie aéronautique.  Missions :  -    Développement de Scripts de Test : Élaboration et implémentation des cas de test et scripts de test automatisés en Python pour validation des exigences non couvertes, en accord avec les processus définis.  -    Intégration et Exécution des Tests : Lancement des tests en environnement distant en suivant les méthodologies de test définies, et en veillant à la traçabilité des résultats. -    Analyse des Résultats et Reporting : Analyse des résultats des tests, identification des non-conformités, documentation des écarts dans les systèmes de gestion de configuration (JAMA/DOORS) et couverture structurelle des écarts dans le système de gestion de configuration. -    Analyse des Gaps de Couverture : Réalisation de l'analyse des gaps de couverture des tests haut niveau logiciel (HLT SW) sur les exigences haut niveau logiciel (HLR SW), avec un objectif de couverture de 100%. -    Coordination Technique Internationale : Collaboration étroite avec les équipes basées au Royaume-Uni pour harmonisation des activités de test, en assurant un suivi continu et une résolution rapide des problèmes techniques. -    Support: Apport du support technique avancé sur les problématiques liées au système aéronautique, et contribution aux analyses de couverture structurelle (LDRA, VectorCast, RAPITA). Profil recherché: Profil Recherché : Vous êtes issu(e) d'une formation bac+5 (école d'ingénieurs ou université) et avez une première expérience en développement et vérification de logiciels embarqués, en particulier dans l'industrie aéronautique. Vous maîtrisez le langage C pour l'embarqué et Python pour l'automatisation des tests. Vous avez une connaissance de la norme DO178 et des processus de certification associés. Votre expérience inclut la gestion des exigences à l'aide des outils DOORS et JAMA, ainsi que le suivi des tâches et la gestion des anomalies via JIRA. Des compétences supplémentaires en électronique, microprocesseurs, architectures multi-cœurs ou Linux Embarqué Temps Réel seraient un atout. Rigoureux(se), curieux(se), avec une forte capacité d'analyse, vous maîtrisez l'anglais technique, indispensable dans ce contexte. Qui sommes-nous ?  Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN).  Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.  Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !  Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.  En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Aut