Descriptif du poste: Descriptif du poste : Nous recherchons un(e) responsable régional(e) organisé, dynamique, motivé(e) pour rejoindre notre équipe de 6 commerciaux. Vous serez chargé(e) de gérer et de développer les ventes dans la région Ouest, en veillant à ce que les objectifs de chiffre d'affaire(s) et de croissance soient atteints. Vous serez également responsable de l'identification de nouvelles opportunités commerciales, de la gestion des relations clients existantes et du suivi des tendances du marché. Responsabilités : Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants tout en recherchant de nouvelles opportunités de croissance. En lien direct avec le directeur commercial, vous élaborerez une stratégie de développement afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de rentabilité de la filiale. Suivre les tendances du marché, identifier les opportunités de croissance émergentes et être force de proposition. Fournir un reporting régulier (hebdomadaire) sur les performances du marché et les besoins des clients à la direction commerciale à travers un CRM moderne et performant (Salesforce). Profil recherché: Qualifications : minimum 3 ans d'expérience dans le domaine de la vente B2B de produits techniques (dans le domaine de la pompe serait un réel plus). Excellentes compétences en communication et en négociation. Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps. La connaissance du marché et du réseau professionnel dans le secteur Ouest de la France serait un atout. La maîtrise de l'anglais professionnel niveau A2/B1 serait apprécié. Conditions de travail et avantages : Poste à pourvoir en CDI, basé dans l'ouest  (Home Office) avec des déplacements chez les clients/prospects sur moins de 17 départements. Mutuelle d'entreprise avantageuse. Voiture de fonction (5 places), téléphone  et ordinateur portable fournis. Statut Cadre, jours de RTT. Salaire fixe entre 40 K€ et 55 K€, selon le profil et l'expérience du candidat. Prime(s) motivante (s) sur objectifs annuels atteints (quantitatifs et qualitatifs). Avantages divers ( tickets restaurant, chèques vacances,.. ).