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Directeur Général F/H - Direction générale (H/F) 75 - PARIS 19
Offre n° 3771226
Directeur Général F/H - Direction générale (H/F)
75 - PARIS 19 - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2025
Descriptif du poste: Recruté dans le cadre d'un remplacement, vous prenez la direction d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés répartis à Paris et en région. Vos principales missions sont les suivants: 1. Stratégie * Porter la vision stratégique de l'association. * Déployer le plan stratégique avec l'ensemble de l'équipe et le décliner en plans d'action concrets. * Proposer au Bureau et au Conseil d'Administration des évolutions stratégiques en fonction des besoins et opportunités. * Cerner les attentes des acteurs publics et privés de l'enseignement secondaire et supérieur, construire des offres adaptées. * Piloter le modèle économique de l'association et identifier des relais de croissance pertinents. * Superviser la politique éditoriale, ainsi que la stratégie de communication et d'influence. 2. Développement & représentation * Représenter l'association auprès des partenaires stratégiques (ministères, acteurs privés et institutionnels). * Contribuer avec l'équipe fundraising à la stratégie de l'organisation en développant des financements diversifiés (mécénat, subventions, sponsoring, financements publics et privés). * Construire et négocier des partenariats stratégiques à fort impact avec les entreprises, institutions publiques, fondations et autres acteurs clés. * Développer des relations durables avec les financeurs, en veillant à leur engagement et à la valorisation des contributions. * Piloter la mise en œuvre d'un plan d'action structuré pour l'atteinte des objectifs financiers et de développement. 3. Management d'équipes * Incarner les valeurs de l'association, veiller à une culture propice à l'inclusion, à l'innovation et au développement des talents. * Manager en direct 3 personnes (DGA, Directrice du fundraising & des partenariats, RAF) * Concilier management et gouvernance partagée, en clarifiant les rôles et responsabilités de chacun. * Poursuivre la structuration de l'organisation et de sa politique sociale. * Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Générale Adjointe pour assurer une gestion efficace et harmonieuse. 4. Gestion * Élaborer et suivre un budget pluriannuel à trois ans. * Superviser la gestion financière de l'association : budget, reporting, clôture annuelle. * Superviser la gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des talents, développement des compétences et de la culture organisationnelle. Profil recherché: Nous recherchons une personne engagée, capable de piloter une organisation dynamique et d'accompagner son développement avec une vision stratégique et un sens aigu du management collaboratif. Compétences et expériences requises * Expérience confirmée sur un poste de direction (pas nécessairement de DG) * Expérience confirmée en association, notamment dans le domaine de l'éducation ou de l'entrepreneuriat social * Réseau établi et connaissance approfondie des acteurs du monde de l'éducation / enseignement * Expérience avérée en management d'équipe, idéalement au sein d'une organisation en gouvernance partagée. * Des compétences en marketing, plaidoyer, fundraising et/ou développement de partenariats seraient vivement appréciées. * Connaissance approfondie des modèles économiques associatifs et de la gestion financière. Savoir-être * Leadership inspirant et collaboratif. * Capacité à structurer et piloter des projets complexes. * Esprit stratégique et vision à long terme. * Aisance relationnelle et capacité à fédérer une communauté d'acteurs. * Sens de l'engagement et adhésion aux valeurs de l'organisation. Ce poste est fait pour vous si : * Vous êtes passionné par le domaine de l'éducation et souhaitez rejoindre une mission porteuse de sens au sein d'une organisation engagée. * Vous aimez piloter des stratégies ambitieuses et mobiliser des acteurs variés. * Vous recherchez un environnement stimulant favorisant l'innovation et l'expérimentation. * Vous savez concilier leadership et approche collaborative dans le management. * Vous avez une appétence pour le développement de réseaux et de partenariats. * Vous êtes à l'aise avec la gestion financière et le pilotage d'une structure. Ce poste n'est pas fait pour vous si : * Vous préférez un cadre bien défini sans partage de responsabilités et/ou êtes averse au risque. * Vous n'appréciez pas travailler en interaction avec des acteurs institutionnels et privés. * Vous recherchez un poste sans volet opérationnel. * Vous ne souhaitez pas encadrer d'équipes et ni structurer une politique RH. * Vous êtes peu à l'aise avec la recherche de financements et la gestion budgétaire.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
TALENT & IMPACT
Talent & Impact, cabinet de conseil RH spécialisé dans la transition sociale, sociétale et environnementale accompagne un acteur majeur dans le domaine de l'éducation, porté par les valeurs d'entrepreneuriat, d'inclusion et de sens du collectif.
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