Descriptif du poste: 1- Management de l'équipe Administrative et Support * Diriger, animer et mobiliser les salariés qui lui sont rattachés directement ; * Organiser les postes, répartir les ressources humaines et les responsabilités au sein de son secteur d'activité ; * Participer aux recrutements, et aux renouvellements et fins de contrats de son équipe dans le respect des décisions du CC et en collaboration avec la Responsable RH ; * Participer à l'évaluation de son équipe en lien avec la Responsable RH, et les administrateurs référents ; * Prévenir et gérer les conflits interpersonnels, arbitrer en cas de nécessité, appliquer les sanctions disciplinaires ; * Veiller aux conditions de travail de son équipe et au respect des règles administratives, légales et sécuritaires. 2- Pilotage stratégique du secteur d'activité administration et support - Rechercher des financements privés : * Définir et mettre en œuvre une stratégie de recherche de financements privés ; * Prendre en charge la gestion administrative des locaux de l'association et des biens fonciers (recherche de locaux, gestion des baux, entretien, aménagement, sécurité, etc.) et du matériel. -Supervision de la gestion des ressources humaines de l'ensemble de l'équipe  - Développement de la vie associative au niveau régional (avec l'appui de la chargée de la vie associative) : * Dynamiser la vie associative et être force de proposition pour son développement sur l'ensemble du territoire ; * Favoriser l'impulsion de groupes locaux impliquant salariés et bénévoles conformément au projet associatif (antennes et comités locaux) ; * Participer activement à la reconnaissance et au rayonnement de la structure dans le paysage régional ; * Appuyer les bénévoles porteurs de projets sur les démarches administratives et financières. - Communication (avec l'appui de la chargée de communication) : * Superviser la communication à destination de tous les publics en conformité avec les axes stratégiques du projet associatif ; * Elaborer le plan de communication en lien avec le projet associatif et superviser sa mise en œuvre ; * De même, développer le mécénat d'entreprise. - Bases de données et géomatique : * Assurer la promotion des outils de gestion des bases de données et de géomatique au sein de l'association et à l'extérieur 3- Représentations et relations externes * Promouvoir l'image et les messages de l'association ; * Représenter l'association dans les instances décisionnelles ou de concertation, sur les aspects administratifs ; * Nouer des partenariats et favoriser les collaborations avec les partenaires associatifs afin de renforcer l'ancrage territorial ; * Consolider la collaboration avec les associations du mouvement FNE, OCNAT, GRAINE, et plus généralement celles dont Nature En Occitanie est membre. 4- Animation de la vie d'équipe et de la vie statutaire de l'association Pour l'ensemble de l'offre d'emploi, veuillez consulter notre site internet. Profil recherché: Le/La Directeur(trice) Administratif et Support devra posséder une expertise forte en gestion administrative et en management d'équipe. Il/Elle saura collaborer efficacement avec le Directeur des Affaires financières pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines, matérielles et logistiques. Connaissances en gestion administrative et ressources humaines : * Gestion des ressources humaines * Réglementation en matière d'administration  * Gestion de la logistique interne  * Management des organisations  * Techniques d'animation et de direction d'équipe. Connaissances en communication interne et externe et gestion des relations publiques  Compétences en gestion financière : * Suivi budgétaire administratif : Connaissance des outils permettant de suivre les dépenses administratives et de support en lien avec le budget d'une structure ; * Gestion des coûts administratifs : Compréhension des enjeux financiers associés à la gestion administrative et capacité à optimiser les coûts tout en assurant la qualité des services ; * Recherche de financements publics et privés. Compétences en gestion de projets : * Connaître les méthodologies de gestion de projets, notamment pour des projets techniques, afin de pouvoir superviser les équipes dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets liés aux bases de données et à la géomatique. * Connaissances supplémentaires qui pourraient être un atout : * Milieu associatif et son fonctionnement (règles statutaires de l'association, culture associative...) ; * Problématiques et enjeux de la protection de la nature, de l'environnement et du développement durable.   Savoir-faire * Forte capacité à travailler en équipe de direction et à partager des responsabilités avec les autres co-directeurs ; * Leadership participatif, écoute active et capacité à fédé