Descriptif du poste: Vos missions principales : Gestion juridique, sociale et RH : * Assurer le suivi des obligations légales et sociales. * Préparer et gérer les déclarations administratives et fiscales. * Collaborer avec la RH pour le suivi des dossiers du personnel et autres dossiers. * Être l'interlocuteur privilégié des avocats sur les questions juridiques. * Actualiser les taux d'imposition pour la paie et gérer les relations avec la médecine du travail. * Organiser et superviser les élections du CSE. Gestion financière et suivi comptable : * Vérifier et suivre les comptes en collaboration avec la comptable. * Assurer l'interface entre les équipes et le suivi des comptes liés à la paie. * Gérer les relations avec les banques et suivre les emprunts ainsi que les DAT (Dépôts à Terme). * Comprendre la comptabilité globale du centre sans en être expert(e). Support administratif et outils numériques : * Exploiter Excel (TCD, formules avancées) et un ERP pour la gestion quotidienne. * Être moteur dans l'optimisation des processus administratifs. * Être à l'aise avec les nouveaux outils et s'adapter rapidement aux innovations technologiques. Profil recherché: * Vous êtes titulaire d'un Bac +2 (ou plus) en administration, gestion ou comptabilité. * Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. * Excel n'a plus de secrets pour vous (TCD, formules complexes) et vous maîtrisez un ERP. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer plusieurs missions en parallèle. * Vous avez le sens de la confidentialité et un excellent relationnel. * Vous êtes à l'aise sur les volets RH-paie, avez une bonne compréhension des enjeux comptables et juridiques. Envoyez-nous dès aujourd'hui votre CV et venez discuter de l'offre avec nous.