Descriptif du poste: Vos principales missions : * Manager et encadrer une équipe de Techniciens de maintenance, en assurant leur montée en compétences et en organisant leur formation. * Garantir l'expertise technique sur site et organiser le planning de maintenance préventive, prédictive et curative des équipements en fonction des priorités et des contraintes de production. * Gérer et alimenter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) afin de garantir le bon suivi des équipements et des interventions. * Suivre les stocks de pièces détachées critiques et planifier les approvisionnements en fonction des besoins. * Coordonner les interventions des équipes et assurer un suivi rigoureux des projets d'amélioration technique des installations. * Participer à l'installation de nouveaux équipements et à la gestion des relations avec les fournisseurs et prestataires externes. * Assurer une veille technologique et documentaire technique pour garantir la conformité des équipements. * Réaliser des interventions en zones classées C & B. * Reporter régulièrement au Responsable de secteur sur l'avancement des missions. Ce qu'offre notre client : * Un poste en management intermédiaire dans une entreprise dynamique en pleine expansion. * Des missions variées et stratégiques, avec un fort impact sur la performance du site. * La possibilité de développer vos compétences au sein d'une équipe motivée et collaborative. * Une rémunération attractive et des avantages sociaux compétitifs. Profil recherché: Ce qu'il vous faut pour réussir : * Vous avez une expérience réussie en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement pharmaceutique ou un secteur similaire. * Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe et aimez accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel. * Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 en maintenance industrielle ou d'une expérience significative dans un poste similaire. * Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et la connaissance de SAP est un véritable atout. * Vous êtes un leader terrain, capable d'encadrer, de motiver et de proposer des solutions innovantes pour améliorer les performances du site. * Bon communicant, vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et en forte croissance. * Vous êtes doté d'un esprit analytique développé et d'un bon niveau d'anglais.