Rattaché(e) au Responsable de l'atelier Freins, vous aurez comme principales missions : - Démonter la pièce - Réaliser une inspection de l'état général de la pièce : vérifier les témoins d'usure par banc d'essai et prise de côtes à l'aide de l'outillage adapté - Effectuer une inspection visuelle des puits de chaleur - Réaliser un désassemblage de la pièce à l'aide de l'outillage adapté (frein et sondes) - Réaliser l'inventaire de chaque élément du frein Nettoyer la pièce : - Réaliser un nettoyage manuel et mécanique des éléments du frein et de la sonde à l'aide de l'outillage adapté Remise en état de la pièce: - Réaliser une inspection visuelle des éléments de la pièce - Effectuer les réparations des différents éléments du frein et de la sonde par rapport aux travaux déterminés par le lancement - Remettre en état la pièce par différents procédés (ébavurage des éléments du frein et changement de la tête de la sonde) avec les outillages appropriés - Réaliser des opérations de perçage et de rivetage - Effectuer des tests électriques de la sonde du frein Réassemblage de la pièce : - Préparer la pièce pour le remontage : appliquer du lubrifiant sur les joints - Réaliser l'assemblage des composants du frein avec les outillages adaptés (fil à freiner, clé dynamométrique.) - Réaliser des essais (mises sous pression) du frein pièce par banc d'essai en suivant la gamme de travail et des tests électriques sur les sondes frein. - Vous êtes manuel et vous avez de l'expérience en mécanique, assemblage de pièces, vous êtes organisé(e), autonome et faites preuve de rigueur, - Vous êtes très sensible au respect des procédures qualité et sécurité, - Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à apprendre et à vous former CONDITIONS ET MODALITÉS : Poste en horaire en journée AVANTAGES DE L'ENTREPRISE : - Billets GP Air France (Réduction tarifaire) - Prime transport - Prime partage de la valeur - Rémunération sur 13 mois - Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur - Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans - RTT - CSE - Cantine PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le Responsable Emploi et Recrutement 3. Un test en atelier