Notre client est un acteur reconnu dans le domaine du contrôle technique et de l'expertise bâtiment. Il accompagne les maîtres d'ouvrage, promoteurs, collectivités et entreprises dans la sécurisation de leurs projets de construction et la prévention des risques techniques. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Ingénieur Chargé d'Affaires en Contrôle Technique Construction H/F afin de renforcer une équipe à taille humaine composée de 6 collaborateurs. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous intervenez sur des opérations variées (logements, établissement recevant du public, bâtiments tertiaires et industriels) et assurez des missions de contrôle technique sur une large zone géographique. À ce titre, vos principales responsabilités seront : - Réaliser des missions de contrôle technique sur différents projets de construction ; - Analyser la solidité des ouvrages et la conformité des structures ; - Évaluer la résistance des matériaux (béton, bois, acier, etc.) ; - Identifier les risques techniques et émettre des avis ou préconisations ; - Rédiger les rapports techniques et assurer le suivi des dossiers ; - Accompagner les maîtres d'ouvrage tout au long des phases de conception et d'exécution ; - Participer à la prévention des aléas techniques et à l'amélioration de la sécurité des bâtiments. Une formation interne sera assurée afin de vous faire monter en compétences sur les volets : - sécurité incendie ; - accessibilité handicapés. Profil recherché : - Formation supérieure de type Ingénieur Bâtiment, Génie Civil ou équivalent - Une expérience en bureau d'études structure ou techniques est particulièrement appréciée pour la polyvalence qu'elle apporte au poste - Bonnes connaissances en : solidité des bâtiments, résistance des matériaux, structures béton, bois et métal, pathologies du bâtiment - Capacité d'analyse, autonomie et rigueur - Bon relationnel et qualités rédactionnelles - Permis B obligatoire Conditions du poste : - CDI - Statut Cadre au forfait - Travail du lundi au vendredi - 10 jours de RTT par an - Déplacements quotidiens sur les départements :Haute-Vienne (87), Corrèze (19), Creuse (23), Charente (16), Indre (36), Lot (46) - Environ 40 000 à 60 000 km par an - Véhicule de fonction fourni (boîte automatique) Rémunération & avantages : - Salaire fixe sur 13 mois : Environ 36 KEUR pour un profil junior et jusqu'à 50 KEUR pour un profil expérimenté - Tickets restaurant - Mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Processus de recrutement : - Entretien avec le Directeur d'Agence - Entretien avec le Directeur Général Chez OPTINERIS RH, la diversité est une richesse : toutes les candidatures sont étudiées avec attention et à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.