Descriptif du poste: Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 10 personnes, et en collaboration avec l'assistante administration du personnel et paie, le.la Chargé.e de l'administration du personnel a pour mission principale la gestion administrative des salariés, en lien avec le service paie.   Missions :   -          Elaboration et suivi des documents administratifs règlementaires liés aux embauches tous statuts confondus (promesses d'embauche, DPAE, contrats et avenants, autorisations de travail, attestations.), -          Gestion administrative du personnel sortant (soldes de tout compte et documents sociaux attachés). -          Rédaction de notes à destination du Contrôleur budgétaire rattaché au ministère de la culture -          Accueil des nouveaux embauchés, -          Suivi des périodes d'essai, -          Planification des salariés dans l'outil de gestion des temps, -          Alimentation des cartes déjeuner, -          Suivi des tableaux de bord RH (Edition du RUP.), -          Elaboration et actualisation des procédures internes, -          Collecte et transmission des éléments variables au service paie,     Ces missions ne sont pas exhaustives. Le.la Chargé.e de l'administration du personnel pourra intervenir sur des missions transverses en fonction des projets RH et à la demande de la Directrice des Ressources Humaines et de son adjoint. Profil recherché: Formation juridique en droit du travail ou en Ressources Humaines, niveau Bac+5 Expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans une fonction similaire, idéalement dans un établissement culturel Solides connaissances des contrats de travail et de la paie Maîtrise d'un logiciel de gestion administrative et de paie.   -     Rigueur, autonomie et disponibilité, -     Excellentes qualités relationnelles, esprit d'équipe, -     Capacités organisationnelles, anticipation et réactivité, -     Aisance rédactionnelle, -     Sens de la confidentialité et de l'impartialité.