Descriptif du poste: Vous serez Responsable Marketing & Communication du Groupe, vous aurez pour mission de développer et de piloter la stratégie marketing et communication de la filiale afin de renforcer sa visibilité et sa notoriété en travaillant en toute autonomie. 1-Définition et mise en oeuvre du plan d'acquisition de lancement en lien avec les régies ou partenariat avec des agences médias.   2-Etude des canaux d'acquisition payants (ad networks, RTB, réseaux sociaux, retargeting, search ads) et gratuits (SEO,landing page, store feature, viralité ) 3-Analyse des cibles (audience et joueur type) - Choix des outils d'analyse statistique et d'attribution marketing aux cotés de l'équipe d'analyse 4-Gestion de la création et de la mise à jour des assets utiles au lancement des campagnes Sur la base du planning des campagnes jusqu'à la création des assets nécessaires, 5-Gestion de la cross-promotion Gestion des budgets Partage des analyses et des bonnes pratiques (capitalisation pour les futurs projets, analyse du profil des joueurs) 7-Suivi du budget alloué sur chacun des projets et adaption des investissements suivant les pertes, profits, résultats du jeu... Dresser des bilans des statistiques 8-Suivi de l'évolution des campagnes en cours, analyse des principaux indicateurs (dépenses journalières, Click-Through Rate, Install Rate, Cost Per Install, CPM, Reach, 9-Rétention, Life Time Value) et adaptation des campagnes en conséquence - -Analyser la rentabilité de chaque campagne en fonction de segments et cohortes -Mise en place de tableaux de bord pour faire un reporting régulier Veille régulière sur les évolutions technologiques et les comportements des joueurs 10-Veille sur les nouveaux produits ou services émergeants Identification des opportunités de différenciation et détection des prospects dans l'objectif de générer des leads) 11-Mise en place de partenariats et coordination des objectifs auprès des agences : volume, montant de dépenses, cadence, territoires, canaux (ad networks), retargeting, objectif par indicateur, etc. -Soutien à la mise en place d'outils marketing, de tests techniques et la résolution d'éventuels problèmes -Proposition et test des nouveaux outils de tracking, des nouvelles agences ou des nouveaux réseaux médias -Négociation des contrats et conditions tarifaires auprès des partenaires (cost per Install,CPM, coût par clic pour la diffusion de bannières, coût d'acquisition de bases de données pour l'e-mailing, etc -Gérer les relations avec les représentants des plateformes de publicité et les partenaires externes le cas échéant Profil recherché: Formation : -Diplôme - Niveau Master en marketing digital. - Langues : Anglais C2 obligatoire car le marché sur lequel nous opérons est essentiellement américain. La maîtrise de l'anglais/américain est donc cruciale pour le poste. De même, un profil ayant une bonne connaissance de la culture américaine et du marché américain dans le domaine du marketing digital sera privilégié pour le poste. -Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils d'acquisition : Google Ads, Meta, LinkedIn Ads, Microsoft Ads... Très bonne maîtrise d'Excel Connaissance des CRM (HubSpot est un plus). Esprit analytique, à l'aise avec les outils de reporting (Google Analytics, etc.) Orthographe irréprochable d'un outil de conception graphique (Canva, Photoshop) serait un plus. -Soft skills : Proactivité et esprit d'initiative. Rigueur et organisation dans la gestion de plusieurs projets simultanément. Bonne capacité d'analyse et esprit créatif pour proposer des idées innovantes. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents départements (commercial, créatif, technique).