Descriptif du poste: Votre mission : piloter la stratégie d'acquisition de leads   Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous définissez et déployez une stratégie d'acquisition de leads multi-canaux pour soutenir la croissance de l'entreprise sur son marché industriel B2B.   Vous combinez expertise stratégique et opérationnelle pour générer des opportunités qualifiées tout en participant activement à la structuration de l'organisation marketing.   Définir et piloter la stratégie d'acquisition de leads en alignement avec les objectifs commerciaux (SEO, SEA, email marketing, événements, etc.). Identifier, tester et développer de nouveaux leviers d'acquisition pour maximiser la génération de leads. Gérer le budget et le planning marketing, en assurant la rentabilité et l'optimisation des actions. Suivre, analyser et ajuster les performances des campagnes grâce à une approche data-driven. Collaborer avec les équipes commerciales pour aligner les actions marketing et maximiser la conversion des leads. Contribuer à la transformation du service marketing, en proposant des process innovants et en accompagnant le changement. Profil recherché: Profil recherché : expert en lead acquisition et transformation marketing   De formation supérieure en marketing ou commerce, vous disposez d'une solide expérience (5 ans minimum) dans la gestion de stratégies d'acquisition de leads dans un environnement B2B industriel. ? Maîtrise avancée des stratégies de Growth Marketing et des outils d'acquisition (SEO/SEA, automation, CRM, analyse de données). ? Expérience dans un environnement en transformation, avec une capacité prouvée à structurer et optimiser des processus marketing. ? Leadership affirmé et capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs. ? Esprit analytique et culture du résultat, vous savez piloter des projets, gérer des budgets et ajuster vos actions pour maximiser la performance. La connaissance de Divalto Weevy ou d'un CRM industriel serait un atout supplémentaire.   Ce qui vous est proposé :   ? Conditions attractives : * Statut cadre (forfait 218 jours) ; * 6 semaines de congés payés ; * Titres restaurant (10euro, prise en charge à 53%) ; * Prime de participation et prime sur objectifs (jusqu'à 1 mois de salaire).   Organisation flexible : * Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.   Avantages complémentaires : * Plateforme d'avantages culturels et sportifs ; * Événements d'entreprise réguliers ; * Kit de bienvenue personnalisé ; * Programme de cooptation ; * Borne de recharge pour véhicules électriques.