Descriptif du poste: Finalité du poste En tant que responsable de la transformation IT, vous participez à la définition de la stratégie de transformation de notre DSI vers une culture d'efficience et d'agilité. Vous êtes responsable de la gestion du changement, de la communication ainsi que du suivi et de l'évaluation des initiatives de transformation. Vos Missions Rattaché.e à Régis Le Thiec (Directeur des Systèmes d'Information Groupe), vos missions seront les suivantes : * ­ Vous accompagnez la définition et la mise en œuvre de la stratégie de transformation IT ; * ­ Vous planifiez, exécutez et pilotez les initiatives de changement ; * ­ Vous facilitez la communication entre la direction et les équipes ; * ­ Vous identifiez et traitez les résistances potentielles au changement ; * ­ Vous mettez en place des indicateurs pour mesurer l'efficacité des initiatives de changement ; * ­ Vous collaborez avec les parties prenantes pour assurer une transition en douceur ; * ­ Vous promouvez une culture managériale et du changement ainsi qu'une culture d'efficience, d'agilité et d'innovation au sein de l'organisation ; * ­ Vous identifiez et maîtrisez les risques liés à la transformation. En plus d'un poste clé au sein de notre organisation, nous vous accompagnerons dans le développement de vos compétences par le biais de formations et d'une politique de gestion des ressources humaines proactive. Vous bénéficierez aussi d'avantages attractifs : * Un statut cadre au forfait jour (213 jours travaillés par an) * Un accompagnement personnalisé : parcours d'intégration et de formations, aide à la mobilité * Une rémunération selon profil et expérience accompagnée d'une part variable * Un accord d'intéressement * Un Plan d'Epargne de Retraite Unique * Une charte de télétravail * Un restaurant d'entreprise avec participation financière de l'employeur * Des avantages « équilibre de vie » : crèche, offre multisports, réseau de covoiturage * Un CSE proposant diverses activités sociales et culturelles. Profil recherché: De formation Bac+5 en Gestion/RH/Informatique ou expérience équivalente, vous avez plus de 10 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez une expérience avérée dans la gestion de projets de transformation et de changement organisationnel. Vous avec la capacité à évaluer les situations et ajuster les stratégies en fonction des résultats. Vous savez identifier les obstacles potentiels et vous proposez des solutions efficaces pour y remédier. Vous avez une expérience professionnelle significative en gestion du changement et de préférence dans un environnement IT. Une certification en gestion du changement serait un plus. Vous travaillez avec différentes parties prenantes (les managers de la DSI, les experts IT, les directions métiers, les consultants, etc.). Nous recherchons avant tout une personne avec le savoir-être suivant : * Vous avez une capacité à définir une vision claire et à mobiliser les équipes autour des objectifs de transformation. * Vous avez une capacité à influencer, à motiver les équipes et gérer les éventuels conflits. * C'est votre capacité à prendre des décisions stratégiques qui sera attendue sur ce poste. * Vous avez d'excellentes compétences en communication écrite et orale avec une aisance à expliquer de manière claire et concise. * Vous avez de solides compétences en formation et en développement des compétences avec une capacité à fournir un support continu aux employés. * Vous avez cette capacité à vous adapter à des environnements en constante évolution et à gérer plusieurs projets simultanément. Enfin, qui dit environnement international, dit anglais courant. Ce poste est à pourvoir en CDI, basé à Chappes (63).