Monteur câbleur électricité (Câbleur) (H/F) 63 - Clermont-Ferrand
Offre n° 3773124
Monteur câbleur électricité (Câbleur) (H/F)
63 - Clermont-Ferrand - Localiser avec Mappy
Publié le 15 juin 2026
Chaque jour, vous travaillez au cœur des armoires électriques, outils en main, concentré sur la précision du câblage. Chez Acto Intérim, vous intervenez sur des montages électriques complets, en autonomie, dans un environnement technique où la rigueur compte autant que la méthode. Vos principales missions : - Réaliser le câblage d'armoires électriques selon les plans - Effectuer les raccordements et contrôles de continuité - Identifier et corriger les éventuelles anomalies - Respecter les consignes de sécurité et les normes électriques - Assurer la qualité et la propreté du poste de travail Vous travaillez en atelier, souvent debout, avec un rythme régulier et des échanges ponctuels avec le responsable technique. Vous appréciez le travail précis et soigné, sans négliger la sécurité. - Formation ou expérience en électricité industrielle - Lecture de plans et schémas électriques - Capacité à travailler seul et à gérer les priorités - Bon sens de l'observation et rigueur - Habitude de l'outillage et respect des procédures
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Acto Intérim
ACTO Intérim - L'humain au cœur de l'emploi Chez ACTO Intérim, nous croyons que la réussite professionnelle passe avant tout par la proximité, l'écoute et la réactivité. Présents à travers un réseau d'agences locales, nous accompagnons chaque jour les candidats dans tous les secteurs d'activité. Nos équipes s'engagent à valoriser les compétences, à proposer des missions adaptées et à créer des relations durables fondées sur la confiance. Intérim, CDD ou CDI : n...
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