Entreprise d'envergurePoste polyvalentÀ propos de notre clientNotre client est une entreprise, sous convention de la métallurgie, basée à Bruz.Description du posteSous la responsabilité de la responsable d'équipe paie, vous intégrez une équipe soudée de Gestionnaires Paie. En toute autonomie, vous gérez un portefeuille de collaborateurs et assurez l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel. A ce titre vous aurez les responsabilités suivantes : Gérer l'ensemble des formalités liées à l'embauche des nouveaux collaborateurs, incluant la rédaction des contrats de travail, la déclaration préalable à l'embauche (DPAE), l'adhésion à la mutuelle, etc.Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : Gestion des absences et arrêts maladie, déclaration des accidents du travail, traitement des dossiers de prévoyance, élaboration des avenants, attestations et soldes de tout compte,Piloter le processus de paie mensuelle : Saisie des variables, vérifications et contrôles, clôture de la paie et transmission des déclarations sociales nominatives (DSN),Apporter un accompagnement et un conseil aux Managers sur les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel,Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant leurs demandes administratives et liées à la paie,Participer aux initiatives et projets d'amélioration continue du service. Profil recherchéVous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines ou paie et justifiez d'au moins une première expérience en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. La maîtrise d'Excel et des logiciels ADP et Horoquartz serait un atout. Au-delà des compétences techniques, c'est votre personnalité qui fera la différence. Pour réussir pleinement à ce poste, vous devez faire preuve d'un excellent relationnel, d'énergie et de bonne humeur. Patient et pédagogue, vous saurez accompagner les collaborateurs au quotidien. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre autonomie seront des atouts essentiels, tout comme votre esprit d'équipe et votre engagement collectif.Conditions et AvantagesCe qui est proposé : Un salaire annuel compris entre 30 et 32k€ selon l'expérience,Des tickets restaurant,Un temps de travail de 37h15 par semaine,14 jours de RTT,Un environnement de travail respectueux et inclusif. Poste également ouvert aux personnes en situation de handicap. Indiquer la référence de l'offre; JN