Fonction:Support et son Talent:Program¿ accompagne TRANSPORTS BERTIN dans le recrutement et la création de sa fonction de RRH ! RRH chez Transports Bertin, c'est : - Bâtir et structurer une fonction RH - Contribuer au développement du capital humain - Concilier vision stratégique et réalité terrain Rattaché·e à la Direction et membre du Copil, vous créez et structurez la fonction RH pour positionner le capital humain comme véritable levier de performance, accompagnant ainsi la croissance de Transports Bertin. Activités RH - Structurer le pôle RH et fiabiliser l'intégralité des processus (paie, contrats, .) - Manager les 2 assistants RH : la gestionnaire de paie et un formateur - Garantir la conformité juridique (CCN Transport) et réglementaire tout en pilotant les relations sociales et le dialogue de proximité - Soutenir et coacher les managers dans le pilotage opérationnel de leurs équipes (recrutement, disciplinaire, organisation, maintien du climat social) Pilotage et Amélioration continue - Formaliser et déployer une stratégie RH globale alignée sur les enjeux de croissance, de transformation digitale et de RSE - Professionnaliser les pratiques de recrutement (sourcing, parcours d'intégration, marque employeur) pour capter les talents sur un bassin concurrentiel -- Si vous voulez que votre candidature soit parmi les premières à être sélectionnées, prenez 3 minutes max pour remplir le formulaire de postulation ici : https://www.talentprogram.fr/offre-emploi/drh-transportsbertin/ (lien à copier dans la barre d'adresse de ton navigateur) - 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur du transport / logistique ou environnement technique / industriel - Expert en droit social, conformité réglementaire et sécurisation des pratiques de l'entreprise - Clarté et adaptabilité dans la communication entre les équipes terrains et siège - Maîtrise des outils informatiques et culture des indicateurs