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Conseiller technique en insertion professionnelle F/H - Développement des RH (H/F) 75 - PARIS 12
Offre n° 3777095
Conseiller technique en insertion professionnelle F/H - Développement des RH (H/F)
75 - PARIS 12 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Descriptif du poste: Vous intégrerez la Direction des métiers (DM) composée de 30 collaborateurs. La DM est chargée d'apporter un appui technique et méthodologique aux équipes de terrain et aux services centraux de l'association. Elle a également la charge de l'impulsion et du pilotage des projets de développement sur les secteurs de l'hébergement, de l'accompagnement social, du logement accompagné, du médico-social et de la protection de l'enfance. Dans ce cadre, le/la conseiller/conseillère technique aura les missions suivantes : -Animer les réseaux internes de C.I.P sur l'ensemble des territoires, en vue de : -Définir les stratégies, objectifs et modalités d'accompagnement -Co-construire les déroulés et outils adaptés -Développer et activer les réseaux de partenaires pour répondre aux problématiques des différents publics, faciliter le retour à l'emploi et sécuriser leur parcours d'insertion -Participer aux comités de suivi et comités de pilotage et élaboration des bilans de suivi pour les partenaires y compris institutionnels -Assurer la veille règlementaire et diffuser toutes informations utiles à travers la création d'une Newsletter -Le cas échéant, participer à la recherche de financement Avantages : o7 semaines de congés oFormations collectives oAvantages sur CSE Profil recherché: Diplôme de niveau bac+3/4, avec minimum 2 ans d'expérience . Savoir-faire attendus : - Connaissance des mesures et dispositifs de politiques de l'emploi et des outils de l'insertion sociale et professionnelle - Bonnes qualités rédactionnelles et maitrise de l'animation de réseau - Travail en équipe et en réseau et capacité à travailler dans un cadre multi-partenarial - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être attendus - Avoir le sens du relationnel - Être autonome, réactif et rigoureux. - Aptitude au travail en équipe, et capacité à travailler dans un cadre multi-partenarial - Capacité d'animation et de coordination, en transversalité, - Bonne maîtrise de la communication orale, - Respect de la confidentialité des informations traitées
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
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