POSTE : Chef de Projet Fonctionnel Confirmé H/F DESCRIPTION : Lancé en 2000, le Groupe KARAVEL est aujourd'hui le leader français dans la vente de séjours sur Internet via ses deux marques phares, PROMOVACANCES, le spécialiste des bons plans implantés au coeur de Paris, et FRAM, fleuron toulousain du tourisme hexagonal réputé pour ses labels Framissima et Jumbo. Avec plus de 5 millions de visiteurs uniques par mois sur ses différents sites, le Groupe développe également un réseau de 143 agences en France. KARAVEL s'appuie également sur une équipe de plus de 900 collaborateurs dont plus de 100 dédiés à la recherche et la fabrication de voyages et 30 au seul service Qualité. Sa relation-client est assurée quant à elle, outre ses agences, par une centaine de Conseillers en centre d'appels basés à Paris et Nice. Nous sommes à la recherche d'un Chef de Projet Fonctionnel Confirmé (création de poste) talentueux et passionné pour rejoindre notre équipe dynamique. Missions principales : Pour l'ensemble des sujets autour du back : - Cadrage macro des demandes métiers, - Cadrage fonctionnel et rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de projet, recette et conduite du changement, - Suivi de maintenance. Missions transverses : - Participation à l'élaboration de la roadmap trimestrielle, - Automatisation des tests, - Analyse fonctionnelle de niveau 2, - Suivi des kpis de production. Profil recherché : - 8 ans d'expériences minimum, - Connaissances en SQL, - Jira ou équivalent, - Rigueur, adaptabilité, - Organisation, esprit de synthèse - Communication, capacité d'arbitrage, - Connaissances du monde du voyage serait un réel plus. A vos claviers ! Des avantages concurrentiels : - Un salaire fixe + variable à définir selon profil, - Mutuelle & Prévoyance, - 1% Logement. Et sans oublier des voyages à tarifs préférentiels toute l'année, une "Tech Day" chaque année avec toute la DSI et des locaux en plein centre de Paris (Métro Bonne Nouvelle) ! Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle) Avantages Voyages (statut Agent de Voyage) Accord de participation avec un PEI & PERCO-I associés 37 heures / semaine & 12 jours de RTT / an 1 jour de télétravail par semaine Pas de Ticket Restaurant Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes. PROFIL :