Description du poste : Rejoignez le 1er producteur en France de fertilisants azotés. Notre client, c'est plus de 800 salariés en France, site classé Seveso II, certifié ISO 9001, ISO 14001 doté d'un système de management de la sécurité (démarche SIES). Construire l'avenir de l'usine avec vous, tel est l'objectif fixé pour le site de Grandpuits. Assurer le suivi et la conduite des installations extérieures dont vous serez responsable au quotidien dans le respect des consignes d'exploitation et des règles de sécurité ; ? Effectuer les mises en sécurité ou mises à disposition d'équipements et process conformément aux modes opératoires et/ou aux consignes ; ? Assurer la remontée des informations du terrain (paramètres, écarts, anomalies, etc.) aux consolistes et chef de quart ; ? Garantir le respect des règles de sécurité, d'ordre et propreté au sein du secteur dont vous aurez la responsabilité ; ? Assurer les opérations d'arrêt, de mise à disposition et de démarrage des ateliers ; ? Assurer les transmissions d'informations et de consignes lors des relèves d'équipe ; ? Contribuer par des propositions à l'amélioration de l'unité et des méthodes de travail ; ? ? Assurer les missions d'Equipier de second d'Intervention (ESI) Rythme de travail : Posté (5*8) : matin 6h-14h ; soir 14h-22h ; nuit 22h-06h Niveau Bac ou BTS Chimie et de l'Eau ou Pilotage des Procédés serait apprécié ? Brevet Opérateur BOR ou CAIC, ou expérience avérée dans un poste d'exploitation sur site chimique, pétrochimique ou agro-alimentaire. ? Expérience dans une industrie de procédés serait appréciée ? Avoir le goût du terrain et le sens des responsabilités ? Être disposé à travailler en régime posté (5*8) ? ? Envie d'apprendre et d'évoluer, être curieux, rigoureux, avoir une conscience professionnelle et un bon esprit d'équipe. - Rémunération annuelle brute : 25 à 30 k€ selon profil et expérience + Primes de poste (environ 22% du salaire mensuel brut) + Prime 13eme mois + Prime vacances 1 800 € + indemnité km selon zone + Prime panier Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap