[98212] Centre Hospitalier d'Avignon - Henri Duffaut DEFINITION Cadre fonctionnel de proximité, sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif (CSE), il est membre de l'équipe et participe à la mise en oeuvre des politiques d'action sociale par sa technicité et ses connaissances. Il assure, au quotidien, une mission d'encadrement fonctionnel de proximité des équipes dans le suivi des situations individuelles. Il occupe une fonction de coordination dédiée à la planification du parcours patient à hauteur de 50 %. ACTIVITES - Générales : . accompagne les nouveaux agents pour faciliter la prise de poste . accompagne les étudiants afin d’assurer une mise en stage efficiente . accompagne et soutient techniquement les agents en collaboration avec le CSE . veille à développer et harmoniser la qualité des interventions et des écrits professionnels, en collaboration avec le CSE . organise et anime les groupes de travail, et rend compte au CSE . participe à la rédaction et à la présentation du rapport d’activité en collaboration avec le CSE . participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service - Transversales : . coordonne l’intervention du service social pour améliorer les parcours patients en fonction du repérage du service de la gestion des lits et des situations complexes repérées . travaille en collaboration en intra et extra hospitalier afin de fluidifier le parcours du patient et optimise les durées de séjour en lien avec le Cadre Supérieur de Santé du Bedmanagement. . participe aux groupes projets du territoire afin de renforcer le réseau intra et extra hospitalier dans une logique de partenariat à la demande du CSE . élabore les protocoles et les outils nécessaires à l’atteinte des objectifs d’optimisation des parcours en lien avec le CSE et le CSS d Bedmanagement. DESCRIPTIF DES TACHES Lien Fonctionnel avec l’ensemble des agents : - Participation au recrutement - Mise en oeuvre du protocole d’accueil du nouvel agent et de l’étudiant - Validation des écrits professionnels - Conseil technique individuel Organisation et fonctionnement du Service social : - Impulse la réflexion sur les pratiques professionnelles, en lien avec le CSE - Propose et Anime les groupes de travail à la demande du CSE - Participe à l’organisation général du service social en lien avec le CSE - Repère les situations complexes, grâce à sa participation aux commissions SSR, aux staffs gestion de lits et à la CSL et accompagne les professionnels dans le souci d’une réponse efficiente. Animation de l’équipe : - Préparation des réunions de service en lien avec le CSE - Diffusion des informations aux ASE Participation à la dynamique hospitalière : - Evalue les besoins, les ressources, les problématiques du territoire en lien avec les besoins hospitaliers - Participe aux groupes projets intra-hospitaliers, en support du CSE Implication dans la fonction pédagogique : - Accueil et supervision des stagiaires ou étudiants en service social ou secrétaires - Participation aux activités des écoles de service social Description du profil recherché: CONNAISSANCES et COMPETENCES (CAPACITES/ APTITUDES) • Connaissances : ✓ Législation hospitalière et des politiques menées en matière d’action sociale sur le territoire ✓ Fonctionnement de l’institution hospitalière ✓ Protocoles et procédures en vigueur ✓ Chartes des établissements ✓ Projets d’établissement ✓ Le secteur médico-social et sanitaire du réseau partenarial • Compétences : ✓ Maîtrise des techniques professionnelles et des conditions d’exercice du travail social ✓ Capacité d’aide à la décision ✓ Capacité à coordonner le travail d’équipe, à identifier et évaluer les compétences de chacun ✓ Capacité à conduire des projets ✓ Capacité d’analyse, de synthèse, de proposition ✓ Capacité d’écoute, de dialogue et de communication écrite et orale ✓ Sens de l’accueil ✓ Capacité d’organisation, de rigueur, de méthode ✓ Capacité d’innovation, d’anticipation et d’adaptation ✓ Sens des responsabilités et intérêt pour le service public ✓ Disponibilité, motivation et dynamisme RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LIENS HIERARCHIQUES : Avec le CSE et le directeur de rattachement du service social. LIENS FONCTIONNELS : • En interne avec les ASE et les secrétaires du service social et avec les différentes directions, les services de soins (cadres de santé, médecin, …), avec le CSS du Bedmanagement et les responsables de Pôle. • En externe avec les administrations diverses, le secteur associatif, les établissements sanitaires et sociaux, les collectivités locales et territoriales, … OBLIGATIONS LIEES AU POSTE Formation Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour