Responsable du personnel médical et non médical F/H - Administration des RH (H/F) 74 - LA ROCHE SUR FORON
Offre n° 3779177
Responsable du personnel médical et non médical F/H - Administration des RH (H/F)
74 - LA ROCHE SUR FORON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Descriptif du poste: Activités principales en lien avec la Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales Ø En tant que responsable des Ressources Humaines, en équipe avec 3 adjoints des cadres et 3 gestionnaires RH - Management : responsable de l'organisation du service RH, encadrement direct de 3 adjoints des cadres (recrutement et de la gestion des contractuels/formation continue/paie et retraite), - Pilotage de la gestion du temps de travail (administration logiciel, formation des cadres), - Pilotage en lien avec la DRH de la mise en oeuvre du projet social d'établissement, - Animation du dialogue social : cafés syndicaux, mise en place de plans d'actions sur les risques psycho-sociaux, participation aux négociations et aux groupes de travail avec les organisations syndicales, visites d'évaluation des risques professionnels, préparation et participation aux instances représentatives du personnel (Comité social d'établissement et formation spécialisée sur les conditions de travail, d'hygiène et sécurité des travailleurs), - Lien avec la psychologue du travail sur le DU et sur l'organisation d'actions de prévention contre les risques professionnels ou de promotion du bien-être au travail, - Gestion de projets RH (informatisation du suivi des effectifs, accords locaux, évaluation professionnelle). Ø En tant que responsable des Affaires Médicales Supervision de la gestion administrative des médecins seniors et juniors de l'établissement, dans le respect de la réglementation, en équipe avec 2 adjoints des cadres - Management : responsable de l'organisation du service Affaires médicales, encadrement direct des 2 adjoints des cadres dans le but de superviser la réalisation des missions du service, - Pilotage de projets , - Assurer la partie administrative du recrutement du personnel médical pérenne en lien avec la DAM, - Gestion des praticiens associés et suivi des parcours de consolidation de compétences, - Coordonner la GPMC médicale, - Assurer la gestion des carrières du personnel médical de l'établissement en lien avec les adjoints des cadres, - Contribuer activement à l'organisation de la permanence des soins et organisation de la COPS, - Suivi et calcul du paiement des TTA (astreintes, gardes, renfort), - Organiser la continuité du service et veiller au maintien des compétences de l'équipe. Missions complémentaires Participation aux astreintes de direction. Profil recherché: Formation et expérience professionnelle Diplôme de niveau 6 (BAC+3) dans le domaine des Ressources Humaines, Une connaissance juridique et technique des domaines d'attribution est souhaitée (par exemple : maîtrise des statuts médicaux), Une connaissance de la discipline psychiatrique et/ou du champ de la santé mentale serait un plus. Savoir-faire requis · Etre très à l'aise avec les outils bureautiques, · Etre force de proposition, · Savoir interpréter la réglementation et sa mise en application, · Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques aux dossiers en charge, · Travailler en équipe, · Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Internet, Gesform, Logimed, Octime Medica, Hextant), · Savoir rédiger des procédures, · Evaluer la pertinence et la cohérence des données et informations spécifiques à son domaine de compétence, · Capacité d'écoute et d'analyse, · Respect du secret professionnel, · Loyauté vis-à-vis de sa hiérarchie, · Rigueur et organisation, · Conduire des projets, · Animer, mobiliser et entraîner une équipe, planifier et organiser les activités de l'équipe, · Fixer des objectifs et évaluer les résultats, · Expérience en ressources humaines et médicales appréciée.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 27 - 31 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
EPSM74
L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman ? Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire. L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalis...
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines (h/f)
ADECCO - 74 - Vougy
Adecco Bonneville recrute pour l'un de ses clients, un Responsable Ressources Humaines (h/f) Rattaché (e) au Directeur Général, votre mission principale sera de participer à la définition et veiller...
Intérim - Temps plein
Publié il y a 13 jours
Intérim
Temps plein - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines Multi-Sites Frangy - Féternes - Samoëns 74 H/F
Lactalis - 74 - FRANGY
POSTE : Responsable Ressources Humaines Multi-Sites Frangy - Féternes - Samoëns 74 H/F DESCRIPTION : Votre futur poste Vous êtes passionné par les relations humaines et vous recherchez un poste...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 7 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
74 - VOUGY
Rattaché (e) au Directeur Général, votre mission principale sera de participer à la définition et veiller à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines en fonction des besoins de la...
CDD - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDD
Non renseigné - (déjà vu)
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
01 - FERNEY VOLTAIRE
Ferney-Voltaire : Prenez les Rênes de la Gestion RH avec Brio ! Orchestrez la gestion RH des TPE et PME locales au sein de notre cabinet comptable de renom. Vous êtes un(e) spécialiste de la gestion...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable de pôle social (H/F)
74 - CHAVANOD
Le poste et vos missions? Directement rattaché au directeur du pôle social, et intervenant en binôme avec une autre responsable, vos missions seront les suivantes: -Encadrement dune équipe de 3...
CDI - Non renseigné
Publié hier
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable de paie H/F
Hays - 74 - THONON LES BAINS
Rattaché aux associés, vous prenez à charge le projet et gérez de manière autonome votre portefeuille clients. Vous êtes également le référent sur l'ensemble des questions sociales. Vous avez pour...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 15 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable de paie H/F
74 - THONON LES BAINS
Notre client est le pôle social d\'un cabinet de bonne réputation sur Thonon-les-bains. Il s\'agit d\'un cabinet moderne qui s\'axe vers les missions de conseil et qui recherche un Responsable paie...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 18 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable du Service Social H/F
ORB Conseil - Sud - 74 - ANNECY
POSTE : Responsable du Service Social H/F DESCRIPTION : ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d'activités, recherche un(e) Responsable du Service Social pour l'un de ses...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 12 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Gestionnaire paie H/F
74 - ALLINGES
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique ? Nous avons une opportunité parfaite pour vous ! Rejoignez notre client, un cabinet...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
Responsable Ressources Humaines H/F
Acti'v Bonneville - 74 - VOUGY
POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Acti'v Bonneville recrute pour son client, société de décolletage de haute précision, 1 Responsable RH (H/F). Poste à pourvoir dans le cadre...
Intérim - Non renseigné
Publié il y a 10 jours
Intérim
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)