POSTE : Senior Delivery Manager Industriel H/F DESCRIPTION : Lieu : Neuilly-sur-Seine / Ligne 4 - métro Les Sablons Type de contrat : CDI Démarrage : dès que possible Expérience requise : 8 ans minimum sur un poste similaire Accessibilité et Organisation du travail : - Accessibilité PMR, Déplacements ponctuels chez le client (IDF), open-space, travail posté. - Management participatif, Travail en équipe, horaires flexibles. À propos du poste : Votre rôle sera de manager une équipe de 100 ETP, de piloter nos projets (respect des engagements et pilotage de la performance) et d'être l'expert/e de nos métiers. Les clients historiques sont des grands comptes des secteurs de l'énergie, de la défense, de l'aéronautique et du spatial. Enjeux : Garantir la performance des projets Assurer le respect des engagements pris auprès des clients : - qualité des livrables, - respect des coûts et délais, - gestion des risques, - atteinte des KPI et SLA lorsque les contrats sont engagés sur des résultats, - évitement des dérives tout en maintenant la rentabilité des projets. Piloter un portefeuille de collaborateurs - encadrement des Engagement Managers, Project Leaders / collaborateurs - suivi des performances, - développement des compétences, - gestion des carrières, - identification de futurs managers. Foisonner - participation aux avant-ventes, - réponse aux appels d'offres, - qualification des opportunités, - contribution au recrutement, - développement du chiffre d'affaires. Assurer la rentabilité financière Assurer la satisfaction et la fidélisation des clients Structurer et industrialiser les pratiques Ce que cette expérience va vous apporter Informations complémentaires - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ) Quelles seront les étapes de recrutement ? - Echange téléphonique et/ou visio avec l'équipe Talent Acquisition - 1er entretien avec le N+1 - 2nd entretien avec le N+2 #LI-CM4 PROFIL : - De formation Ingénieur/e dans le domaine industriel ou diplômé/e d'une école de commerce, vous possédez une expérience dans le domaine industriel, - Vous êtes maître dans l'art de la gestion de projet et savez gérer une équipe, - Vous avez démontré vos capacités de leadership, négociation - Vous avez une forte orientation client, - Vous maîtrisez les indicateurs financiers, - Vous savez gérer plusieurs projets simultanément, - Vous faites preuve de flexibilité et d'écoute active, d'autonomie et de curiosité.