POSTE : Technicien de Maintenance H/F DESCRIPTION : Nous recherchons plusieurs Technicien de Maintenance pour renforcer nos équipes techniques. Véritable acteur de la fiabilité de nos installations, vous contribuez chaque jour à garantir la continuité de la production en intervenant sur des équipements industriels variés dans les domaines de l'électrotechnique, de l'automatisme et de la mécanique. À ce titre, vous : - Réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquez les pannes et assurez les dépannages dans les meilleurs délais. - Participez aux travaux d'amélioration et d'optimisation des installations. - Renseignez les interventions dans la GMAO et assurez le suivi de votre activité. - Contribuez à la gestion des pièces de rechange. - Veillez au respect des règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement. PROFIL : Vous possédez de solides compétences techniques et appréciez le travail de terrain. Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre professionnalisme et votre capacité à trouver des solutions efficaces tout en garantissant la sécurité des personnes et des installations. Nous vous proposons un package salarial complet - Heures de nuit : majorations de 40% (entre 21h et 6h). - Repos compensateur de nuit : 10 minutes (à partir de 4 heures de nuit), - Panier de nuit : Les salariés dont le travail se termine après minuit bénéficient d'un panier de nuit (5.40 €). - Majoration des dimanches : Majorations de 100%, cumulables avec les heures de nuit. - Majoration jours férié : Majorations de 200% non cumulables avec les majorations de dimanche. - Prime de fin d'année (13ème mois) : 1/12 du salaire de référence, - Mutuelle et prévoyance : 15 € par mois par salarié, - Epargne salariale : intéressement ; participation ; PEE; PERCOL - Plan d'Epargne Retraite Supplémentaire jusqu'à 6.24 %, - Compte Epargne Temps - Prime vacances : 200 € bruts par an, - Prime d'ancienneté calculée sur le salaire de base : 2 % à 3 ans ; 4% de 5 à 10 ans ; 8% de 10 à 15 ans ; 12 % au-delà de 15 ans ; 15 % au-delà de 20 ans - Tickets Restaurant : 117 € pris en charge à 60 % par l'employeur, - CSE (budget 1 % de la masse salariale, chèques cadeaux, voyages, commandes groupées, réductions diverses, etc), - Réductions de 15 % au magasin de vente sur les produits Isigny.