POSTE : Technicien de Chantier Électricien - Déplacement Occitanie H/F DESCRIPTION : Nous, quand on retourne au lycée, ce n'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de chantier en électricité CFO CFA H/F Déplacement Occitanie Intégré à notre équipe de génie électrique tertiaire, et rattaché à l'agence de Toulouse, vous aurez pour responsabilités principales de : - Installer et remplacer les équipements électriques en courant faible et/ou fort - Utiliser les plans d'implantation et schémas électriques préparés par nos équipes - Veiller à la sécurité et qualité en respectant les normes et procédures - Effectuer les contrôles, essais et mises en service des installations - Remonter les informations techniques et dysfonctionnements rencontrés à votre hiérarchie Des déplacements réguliers avec découchage sont à prévoir. La zone d'intervention est l'Occitanie. Salaire annuel de base (bruts) : 31K€ annuel brut PROFIL : Votre profil : - Diplôme : électricien diplômé - Expérience : une expérience significative dans le génie électrique sur des projets de types tertiaires - Compétences techniques : vous maitrisez les outils bureautiques - Compétences comportementales : vous êtes organisé, rigoureux, réactif et savez mobiliser une équipe - Un permis B est demandé ; des déplacements réguliers sont à prévoir La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH. Vos futurs avantages : Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : - Un salaire fixe selon expérience - Un 13ème mois - Une prime de congés payés à hauteur de 30% - Des primes de participation et d'intéressement - La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE - Un véhicule de service - Des IPD / IGD - Une mutuelle et prévoyance - Divers avantages CSE : chèques-vacances, réductions tarifaires, locations saisonnières - Des jours de RTT Le processus de recrutement : Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : - Étude de votre CV par un recruteur - Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2